友友们大家好你们的光灿小编来啦！今天继续和大家分享精彩话题！
今天分享的话题是
为啥领导很少提拔老实人，反而那种一看油嘴滑舌的人升的更快？
在职场里工作，你是否也常有这样的疑惑：为啥那些踏踏实实、勤勤恳恳的老实人，总是得不到领导的青睐，而那些看似油嘴滑舌、八面玲珑的人，却总能步步高升？
问题在于，油嘴滑舌的人是真做成了事，还是把没做成包装成做成了…
在那些有能力的人看来，规则乘以风险，得到的就是成本，成本可以接受，就干。
有自知之明的老实人，都不会走管理路线，可以直接放弃躺平。性格老实，还指望当领导，就是拎不清。
这个结论适合大部分人。我的同事就是所谓的老实人...
以前这是...
凝聚力是不会随着年龄的增大下降的，反而会上升。这样可以抵消精力等下降的劣势。
因为老实人只会做事，不会处理同事之间关系。做领导是需要下属拥护上面支持的。基础员工做具体事情就可以了，领导可不行。
不一定是老实，只是本分听话罢了，领导需要的是自己人，能说和会做的都需要的。
两者反正都需要！
关键是什么时候知道，什么时候能做到。
最后您对这个事有什么看法？欢迎评论区留言讨论！
