1月3日，国内著名的超市品牌，在河南享有盛誉，以高品质的商品以及远超行业同等水平的员工薪资福利闻名的胖东来正式发布员工结婚执行标准，明确表示胖东来所有员工结婚不允许收取或者支付彩礼嫁妆！
而且这不可不是什么简单的一条建议，而是公司的管理规定，甚至可以说是企业文化！如果员工违反该条规定，那么将会失去除基本工资以及法定假期外的其他所有福利！
由此可以看出这条规定的分量到底有多重了。
而胖东来这一备受争议的规定一经发布后立刻引起了社会各界网友的热议，有人批评，有人质疑，有人支持，也有人看戏……
当然其中也不乏一些极端的言论，甚至说成是骂街也不为过。
网友：“你以为你是谁，手伸这么长？”
“无良老板又在做服从测试了。”
“怎么不规定不许跟父亲一个姓？”
“正合我意，又能有一个不错的工作，还更加坚定了我不结婚不生娃的决心，真的是太棒了！”
“神经！”
这些都还只是小意思，下面这位网友的言论才“犀利”！
“彩礼和嫁妆都是女方的婚前财产，这一手冲着谁来的到底？最好是假的！”
至此，胖东来新规的最大受害者已经出现了！
不过即便此事在网络上存在极大的争议，很多人站在不同的立场以不同的角度在反对胖东来的这项员工结婚标准，但是胖东来依旧十分坚定地宣布并执行了相关规定，这对一个企业来说确实是需要巨大的勇气的，毕竟作为一个企业，尤其是像胖东来这样的零售商，最重要的就是口碑，一旦这个事情处理不好很可能会对企业造成巨大的损失。
但是相信无论结果怎么样，这项规定能够执行多久，胖东来的本意以及出发点肯定是好的，而且作为一个局外人，只能说对胖东来的决定表示尊重吧。
像胖东来这样对员工负责，对消费者负责的优质企业还是非常值得我们支持的。
不知道大家对胖东来不顾网络上纷纷扬扬的讨伐之声执意执行员工结婚新规怎么看？大家对此是持支持还是反对态度？
感谢观看，今天的分享到这里就结束了，对此大家有什么想法可以在评论区留言。
