凭借在企业文化塑造、职场环境打造和员工职业发展等方面的优异表现，阿迪达斯再获杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)认可，第九次上榜“中国杰出雇主”，荣膺“中国杰出雇主2022”称号。

今年是阿迪达斯进入中国的第25年。阿迪达斯大中华区董事总经理唐杰琛(Jason Thomas)表示：“我们很荣幸再度获得杰出雇主调研机构的认可与肯定。”

包容性的文化氛围，充分释放创新潜力

2021年3月，阿迪达斯发布“掌控全场（Own the Game）”2025发展战略，其中明确指出，公司战略目标的实现需要每位员工的共同努力。阿迪达斯在全球范围内有62000多名员工，仅大中华区就有超过一万名员工，他们来自世界各地，独特的教育背景和成长经历，培养了迥异的性格与能力，更提供了丰富多样的经验与视野。而多样性，正是孕育创新的摇篮。

2021年底，阿迪达斯中国荣获sHero年度“最佳公司归属感提名奖”。2020年底，公司在全球范围内发起“创造包容性文化”员工行动，以团队共创的形式，围绕六大模块开展学习与研讨。各地员工充分参与、积极反馈，并共同作出承诺，为进一步打造开放包容的公司文化奠定了坚实基础。2021年9月，“阿迪达斯全球包容周”，又以形式多样的活动覆盖线上线下，进一步提升了员工对包容的理解与感悟。

打造一流办公环境，不断提升员工体验

阿迪达斯大中华区总部“主场”（Homecourt）坐落于上海核心腹地，坐拥16个楼层的独立办公大楼，办公场所面积约3万平方米，办公空间紧密围绕数字化、创新、健康和协作四大元素设计和规划办公大楼和内部设计装修均获得美国绿色建筑委员会LEED金奖认证。

笔者观察到，在阿迪达斯上海总部内部有许多单人工作间，员工可根据工作需求灵活选择办公空间，提高工作效率。而在亚洲创意中心（CCA），包括材料室、设计室在内的功能区域也可以让设计师随时使用，将脑中的灵感化为现实。

阿迪达斯上海总部还拥有一座800平米的超大健身房，包含五大功能区，搭配一流健身设备和多样健身课程，拥有资深健身教练，帮助员工充分释放压力。据介绍，阿迪达斯为员工配备了公司手机，搭载功能齐全的公司应用软件，满足日常灵活、移动、沟通和内部社群协作的需求，提升员工工作体验。同时，员工还可以通过APP预约健身课程，让工作休闲更加协调高效。

员工活动丰富多样，感受运动改变生活

定期开展形式多样的员工活动与社会责任实践，带领员工一同领悟“我们能够通过运动改变生活”的品牌价值理念，是阿迪达斯让员工感受企业文化的方式。而体育以及回馈社会的精神已深深融入阿迪达斯员工的日常工作与生活之中。2021年欧洲杯期间，阿迪达斯中国区发起“员工欧洲杯”球赛，各部门同事在绿茵场上切磋技艺，增进对彼此的了解与信任。

公益活动是阿迪达斯员工活动的重要主题。世界海洋日期间，阿迪达斯组织员工以“捡拾跑”的形式，共同加入保护海洋的行列；在公司每年面向员工及其亲友举办的传统活动“爱心跑”，则通过设置别开生面的趣味互动，开展二手衣物回收捐赠活动，潜移默化地帮助员工了解阿迪达斯在可持续发展领域的成就。