关于校招的四个内幕，90%的人都不知道，尤其是25届大学生，稍不注意就可能吃大亏，家长一定帮孩子关注下，能大大提高孩子就业的成功率！
第一个、应届生身份怎么界定？虽然咱们说当年毕业的以及毕业两年内未就业的都属于应届生，但现实情况是央国企大部分岗位都是面向当年毕业的应届生的，留给择业期应届生的机会非常少，而且企业还可能招而不聘，所以一定得等毕业了才去找工作。
第二个、隐藏的投递渠道。比如内部推荐，各大企业都有内推的机会，成功率一定是高于公开报考的。另外，实习生转正也是一种内推，同学们一定要积极参加央国企的实习，争取转正。
第三个、简历筛选。一共有两道流程：机器筛选和人工筛选，如果简历中没体现和岗位匹配的关键词，比如专业名称、实习经历、英语证书，那在机筛过程就被筛掉了，都没机会进人工筛选。所以，写简历也是一门技巧。
第四个、口头录用。不要相信企业的口头录用通知，一定要求企业发书面通知，确保万无一失。
以上4个内幕，每一个都值得特别注意，家长一定要转发给孩子！
