现在的职场有一种恐慌性,跟现在找对象一样,很多人20岁就着急的不行,好像二十岁不找个对象以后就找不着,现在找工作的年轻人,好像毕业的时候找不到一个好工作这辈子就找不到工作了,这个可能是当下的大学生太多造成的,恐慌性心理确实是普遍的。
以前的职场不是这个样子,以前大家对职场是有长期规划的,都是一步一步往前走的,大学毕业没有什么经验,又找不到好单位,就去先找一个中性企业上班学习经验学习技术,当然这个过程可能是一年或者更久,你付出的代价就是时间成本,因为这一两年给你的待遇不高,企业招你进来是让你学习后使用的,所以不可能给你很高的工资,这大家都是认可的,都得付出一些代价,企业给你空间发展让你学习,你个人总得付出时间成本,然后再图谋发展,把企业当跳板可以,但是钱可能会少一些,这是职场通用的做法。
中国的学生不可能一毕业就独立工作,大部分人等有了经验之后才能找有实力的企业,比如去二三线企业当个程序员干两年,然后学到实际经验再去应聘一线的大厂,现在这种机会太窄了,或者说根本就没有了,因为现在大厂招人一步就到位了,社招很多岗位不招,你学了都没有用武之地了,只能在小企业里面去混,大学扩招以前是不存在这个问题的,因为扩招以前大学生人少,不管什么样的企业都缺少经验丰富独立工作的人,绝对是不饱和的,不可能20年前经验丰富的程序员找不着工作,这个是不可能的事情,今天可能有程序员工作经验也找不着。
不管怎么样职场还是要有一个简单的规划,一步一步往前走,进不了大厂就进个中型的厂,我挣不了一万那我就挣个5000,然后再通过自我提升寻找机会,只能是这么一个发展路径了,现在的人一味的追求一步到位。好像我刚毕业就要挣两万块钱,只有在抖音里面有,现实中不可能的,工资毕业就三十万五十万的,这个看看就可以了,因为这个人数太少根本就没有代表性。
大部分人不要说工资三十万了,可能你连大厂根本都进不去,只能退而求其次去一些中小型的企业里面发展,然后再寻找机会,只能是这个样子。