中新经纬客户端8月17日电 (赵佳然)17日，对于校外培训机构的转型发展可能使一部分机构员工面临转岗转业问题，北京市人力资源和社会保障局相关负责人在新闻发布会上表示，目前人力资源市场提供岗位数量是充足的，能够满足学科类校外培训机构人才转岗转业的需求。

17日上午，北京市教委、人社局等单位共同举行《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》新闻发布会，介绍“双减”措施和新学期工作重点等情况。

在发布会上，北京市人力资源与社会保障局表示，通过对学科类校外培训机构社保参保缴费人员数据摸底，机构员工90%以上是“35岁及以下”人员，且80%以上为“本科及本科以上学历”，这些人员是宝贵的人力资源财富。

北京市人社局表示，通过对相关岗位梳理分析，明确了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类四大类岗位储备方向，有针对性的加强典型岗位的储备工作。目前市区两级公共就业服务机构已有针对性储备上述岗位1.03万个；经营性人力资源服务机构中，仅前程无忧一家就储备上述岗位8万余个。

北京市人社局称，为了有针对性的储备岗位，我们前期对相关学科类校外培训机构岗位情况进行分析，梳理出9个典型岗位，包括产品开发、产品销售、产品运营管理、客服人员、教师、技术开发工程师、法律事务人员、人力资源服务专员以及财务人员。目前人力资源市场提供岗位数量是充足的，能够满足学科类校外培训机构人才转岗转业的需求。(中新经纬APP)

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