前TVB小生马浚伟自担任香港新城电台首席运营总监以来便提出多项改革，并计划将大幅削减每年《新城劲爆颁奖礼》的奖项数量和得奖人数，引发外界高度观关注。但令人意外的是，这些措施的推行似乎引发了部分员工的不满。

据港媒报道，有熟悉新城电台内部情况的媒体人近来在网上爆料称，部分员工正计划找大老板告状，指马浚伟推行的多项策略极不合理，对电台造成严重冲击。下为该爆料帖文部分内容截图：

根据爆料帖文所述，新城电台员工对马浚伟已非常不满，还列出了他的四条“罪状”。

第一条“罪状”是耽误公司创收。今年6月份，新城电台在香港海洋公园怡庆坊举行《新城唱好海洋公园音乐会周礼茂作品展》，请来陈慧琳、杨千嬅、张敬轩等大牌歌手，场面相当热闹，但员工们却称，举办地点只有900个座位，严重限制了电台的票房收入，主导此活动的马浚伟难辞其咎。

第二条“罪状”是台庆活动出现亏损。今年8月份，新城电台在香港会展中心隆重举行台庆，员工们表示，该活动开支不小，但明星阵容不够强，门票销售情况不佳，导致电台不仅没赚到钱还亏本。

第三条“罪状”是浪费资源。在马浚伟的建议下，新城电台早前建立了视频网站“MBOTV”，但员工们认为，电台使用YouTube这样的成熟平台即可，花费人力、财力建设自有平台是一种浪费。

第四条“罪状”是裁员。有消息指马浚伟为了缩减电台开支，已经决定裁员十几人，但员工们认为，这是用裁员节流来弥补他决策失误造成的损失。

综合以上“罪状”，员工们要求大老板解除马浚伟的首席运营总监职务，表示如果有必要会集体前往总公司反映情况。截至目前，各方对此报道、爆料暂无回应，但当地网络评论大多对员工表示支持。

值得一提的是，早前曾有报道指出，马浚伟入职后成绩斐然，新城电台2024年上半年的收入相比去年同期增长了24%，客户增长了8%。

除此之外，他还于10月底主导成立了新城电台唱片部门“METRO MUSIC”，旨在加强和唱片公司、歌手的合作，发掘更多音乐人才，推动香港乐坛变得更加百花齐放。

总的来说，马浚伟希望推动新城电台转型，使之变得更加专业和多元化，这种魄力是值得肯定的。但电台作为比电视还古老的机构，转型、升级必然困难重重，能否取得成功还是未知数。

12月28日举行的《新城劲爆颁奖典礼》将是马浚伟的一场考验，经过他改革的赛事究竟效果如何呢？大家拭目以待吧。

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