问：

民办院校毕业生，大都会遇到学历歧视吗？

答：

民办院校毕业生是否普遍遭遇学历歧视的问题，这并非绝对，但确实存在

在我国，学历歧视现象确实存在，但并不是所有民办院校毕业生都会遇到这种情况。实际上，许多民办院校的毕业生在就业市场上取得了很好的成绩，他们的能力和实力得到了广泛认可。

首先，我们要明确，我国的教育体系是多元化的，包括公立和民办学校。民办院校在一定程度上缓解了我国高等教育资源紧张的问题，为广大考生提供了更多的升学机会。同时，许多民办院校在教学质量、师资力量等方面也有很高的水平，培养出了很多优秀的人才。

其次，我国政府和社会各界都在努力消除学历歧视现象。例如，近年来，我国推行“双一流”建设，鼓励各类高校发展特色专业，提高教育质量。此外，政府还出台了一系列政策，如《中华人民共和国就业促进法》等，旨在保障公民平等就业的权利，消除各种形式的就业歧视。

然而，我们也要看到，社会观念的转变需要时间。在一些传统观念较为根深蒂固的地区和行业，学历歧视现象可能仍然存在。因此，民办院校毕业生在求职过程中可能会遇到一定的困难。但这并不意味着他们就无法取得成功。只要具备扎实的专业知识和能力，积极提升自己，民办院校毕业生同样可以在职场上脱颖而出。

大学生如何提前应对，避免学历歧视？

结合个人经验，以下总结六点建议：

1、提高自身能力：横向发展

在求职过程中，个人能力和技能往往比学历更受重视。因此，大学毕业生应该注重提高自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力等，以增加自己在就业市场上的竞争力。

2、拓展人际关系：多元发展

建立良好的人际关系有助于获取更多的职业信息和机会。大学毕业生可以通过参加各类社交活动、实习、志愿者工作等方式，结识来自不同行业和领域的人，为自己的职业发展打下基础。

3、了解行业需求：聚焦重点

在选择专业和发展方向时，要充分了解各个行业的需求和发展趋势。选择那些有较好发展前景且对学历要求相对较低的行业，可以在一定程度上降低学历歧视的影响。

4、提升综合素质：差异化提升

除了专业知识外，大学毕业生还应该关注自己的综合素质，如道德品质、心理素质、创新能力等。这些素质在求职过程中同样具有很高的价值。

5、积极参与实践：不要成为“书呆子”

通过实习、兼职、项目合作等方式，积累实际工作经验。这样不仅可以提高自己的能力，还能为简历增色，提高求职成功率。

6、保持自信和积极心态：遇到困境不要怕，自信很重要

面对学历歧视，大学毕业生应保持自信和积极的心态。相信自己的能力和潜力，勇敢地迎接挑战，努力实现自己的职业目标。

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作者简介：冯博，升学规划咨询师；著《广东新高考一图通》|广东高等教育出版社；中国教育发展战略学会生涯教育专业委员会成员

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