湖北公务员考试一女子排名第一被刷,单位:第二名适合度更高

零度吖 2024-12-30 11:23:05

在我国,提起最赚钱的职业,可能众人看法不一,但是最有地位的职业,无疑就是公务员。在人们印象中,公务员权力大,地位高,福利待遇好,不用加班,是最理想的工作了。因此,每年的公务员考试都是千军万马过独木桥,竞争十分激烈。

一般来说,公务员考试分为笔试和面试,最后将按招收人数以综合成绩排名录取。但是近日,湖北一女子,明明综合成绩名列第一,却被招考单位刷了下来,引起人们的广泛关注。

夏敏今年29岁,是湖北某地级市政法委工作人员,多年从事保密工作。夏敏的丈夫长期在外工作,公公在武汉工作,而婆婆则专门到她这边帮她带孩子。夏敏觉得,因为自己的原因让公公婆婆长期分居并不合适,于是她就一直想找机会回到武汉。

2016年的时候,当时27岁的夏敏,发现2016年湖北省公务员考试中有一个职位非常适合她,湖北省国家保密局从事宣传法规、机要保密管理工作,而工作地点在武汉,这对于夏敏而言,无疑是再合适不过的岗位了。

为了得到这份工作,夏敏也非常努力,终于在2016年6月23日公布成绩时,夏敏的笔试面试总分排名第一,将按照考察程序与第2名一同进入考察阶段。

但结果让夏敏心灰意冷的是,她竟然在考察阶段被刷了,第二名反而被招录单位录取了,这让夏敏完全无法接受。她在之后的体检和考察结果均为合格,凭什么把她刷了下来呢?

为此,在事后夏敏和家人多次信访提出异议,一直到2018年1月15日,湖北省国家保密局做了一份《信访问题回复》,在回复中称招录工作无问题,第二名岗位适合度更好,希望你能正确对待组织的挑选和决定。

可什么叫做岗位适合度?

据了解,夏敏曾经过两次保密业务培训,均顺利完成获得培训证书。合格后,她正式任机关保密员,负责本单位(含合署办公单位和下属事业单位)的保密宣传教育、制度制定、自查自评、保密员队伍管理、保密工作材料撰写、机要通信等。2016年1月,她所在的地级市保密局发文成立全市保密检查督查组,任命她为副组长。而第二名潘某则是在某县人社局工作,从这方面来说潘某的岗位适合度怎么会比她高呢?

之后,由于公务员招考规定有了新的变化,在职公务员已经不能参加公务员招录考试,这就表示,失去这次机会,夏敏就再也不可能通过公开招考的方式回到武汉。想回去,除非夏敏放弃现在的工作主动辞职,再去参加公务员招考,这样的可能性太低了。

因对信访回复结果不符,在2018年7月13日,夏敏想法院起诉湖北省保密局,武汉市武昌区法院受理此案。但在10月8日,法院裁定驳回夏敏的起诉,理由为被告错误。随后,夏敏向法院提出上诉。

夏敏遭遇的情况,也引起了众多网友的热议。

有网友称:“虽然按照湖南公务员考察相关规定,以1:1.5的比例进行考察,理论上是有可能将第一名刷下的。但这种情况极为罕见,除非夏敏有道德污点、征信问题或者工作不当等,否则一般不会刷下来。招录单位刷下第一名,如果没有充分的理由,确实很难令人信服。”

也有网友表示:“绝大多数的公务员招录,都是以综合成绩排名来评判。既然现在招录单位以岗位适合度为由将第一名刷下,那么就应该对此详细说明。到底什么是岗位适合度?是从哪几个维度来评判的?第二名到底比第一名的岗位适合度高在哪里?只有对此详细说明,才能最大程度保证公务员招录的公平公正,避免发生滥用考察工作暗箱操作的可能。”

对此,你怎么看?

69 阅读:27599

评论列表

淡淡的忧伤

淡淡的忧伤

200
2024-12-31 06:46

关系到位了管你第几都能用,现在这种招聘看着是公平公正公开但是自主性太高没有硬性门槛[呲牙笑]

用户10xxx61

用户10xxx61

147
2024-12-31 08:34

唯有统一的笔试才是最客观公平的,面试、考察都是可操作的,无法公平的。

等等悻福 回复 12-31 23:20
哦有证,从事多年保密工作,不如人社适合保密

寺庙 回复 01-01 23:31
是的可操作性太...而且不怕查和告

用户15xxx64

用户15xxx64

105
2024-12-31 10:03

闭着眼都知道啥原因

邱道人

邱道人

86
2024-12-31 10:16

查一查考第二名的是什么关系就知道了。

云淡风轻 回复 12-31 21:41
看清楚了什么叫笔试面试总成绩第一

小yang 回复 01-01 09:32
内容看清楚再来评论

老夫

老夫

70
2024-12-31 11:35

笔试面试基本上做不到手脚,因面试官是异地随机临时组成的。那就只剩下考察了,用人单位领导来考察,谁都知道决定权在谁手上,可操作,哈哈哈哈。

黑漫巴

黑漫巴

65
2024-12-31 09:18

这就没有必要说清楚,咋回事大家都懂!

妖鬼罒 回复 格瓦拉 01-01 18:42
能说出来这话,你还是太可笑了。我一想到你心中想的,我就觉得可笑,特别的可笑,估计你也是这么看我的,咱俩互相笑吧,千万别跟我争论,我已经不想跟你们这种争论了,没意义。

格瓦拉 回复 01-01 09:35
你还是太天真了

雨过,天晴否~

雨过,天晴否~

60
2024-12-31 14:50

不建议考察时换人,虽然有些人很会考,实际工作一团糟的,这种可以不要、不招,刷了第一取第二,解释不清楚。

熱血青年 回复 12-31 21:02
那还设置考察环节干嘛?

回忆的旁白 回复 熱血青年 12-31 23:11
可以考察有没有违纪情况,有没有重大道德问题啊

123

123

56
2024-12-31 09:30

这个面试,哈哈,好好回家想吧

28大杠 回复 12-31 23:55
他笔试面试都是第一,考察期被刷的,没什么让人信服的理由,只是说另一个人适配度更高。。。这个说法,经典!

因为爱情

因为爱情

39
2024-12-31 15:32

本来人家就以为不会有人竞争,结果你来了,还比第二优秀,你让他们怎么种萝卜,张雪峰说过,有些职位是先有人再才有岗位,细品

卡丁车

卡丁车

39
2024-12-31 08:53

我精神上支持你要回个公道

可乐

可乐

39
2024-12-31 08:21

去掉一个最高分,去掉一个最很分

队长

队长

36
2024-12-31 13:08

什么叫做“综合考核成绩”?无论从字面意思还是日常俗语来看都是从各方面都合适的意思表达,而第二名之所以排名第二不管怎么说都是有瑕疵。所以岗位适合度无非就是一个自己发明的托词。

妖鬼罒 回复 12-31 20:43
综合考核成绩,就是笔试成绩的一部分,加面试成绩的一部分,这文章里的这个人,估计面试快紧张的被吓尿了,所以面试分特别的低,所以才被刷下来了,太正常了。你这种属于典型的阴谋论

28大杠 回复 妖鬼罒 12-31 23:48
我怎么没看到他面试被刷下来了???我只看到他考察也通过了,最后录取的时候才刷掉的。

今天饿着吧

今天饿着吧

36
2024-12-31 12:36

看今年的春招和秋招,领导的名单都安排不开,还有位置留给你们这些游民?

火星用户

火星用户

33
2024-12-31 12:22

还是那句话…. 笔式只是在拍门,面式才是开门的人,问问有过经历的大伙们,他们会告诉你这才是流程

渊源

渊源

28
2024-12-31 15:38

适合度就是指先设计萝卜坑,再找合适的萝卜放进去恰到好处。一般所说的就是定向。

光之亮羽

光之亮羽

26
2024-12-31 16:22

公务员招考,公平公开是第一位,没有这个,纪委监察就该介入调查!!涉及渎职罪[狗头][狗头]

白日做梦

白日做梦

20
2024-12-31 12:35

那要笔试面试干嘛?直接录用不就完了……[得瑟]

简单

简单

16
2024-12-31 13:04

进了面试,以后是关系

用户10xxx20

用户10xxx20

15
2025-01-01 23:36

很认真的看了一下,第一第二总成绩只差零点几,第二名笔试是第一,面试第二,最后总成绩第二,第二名是男生,学历比第一优秀,保密局需要值班,男生更适合,没毛病。

挺住生过一切 回复 01-03 23:19
男生更合适为什么让女生参加考试 难道优秀的女生不可已做最适合的岗位吗你这是什么逻辑装大头蒜

uc开头加figure 回复 01-03 16:51
直接说会又被骂性别歧视

纪凣襲

纪凣襲

14
2024-12-31 13:19

考第二的也未必是真成绩这绝对的有猫腻啊

啊哦

啊哦

14
2024-12-31 18:52

涉密单位,国安部门据说还要参与心理测试还是抗压测试来着,那玩意也是考核一项。不过没有明确原因刷一取二确实令人商榷

fresh999

fresh999

12
2024-12-31 18:11

每月3000元,看还有人拼命往里挤不?

龙猫

龙猫

11
2025-01-02 07:18

为什么高考只有笔试,没有面试,因为只有笔试最公平,凭的是自己,面试:呵呵,考察:呵呵,呵呵……

uc开头加figure 回复 01-03 16:54
那只是国内的,国外都有面试。而国内这样是因为人太多了,太注重唯有读书高了,并且只会读书其他都不行

奋斗

奋斗

9
2024-12-31 10:35

这种文章要么瞎编乱造,要么就是考生档案或履历有问题,人为的可能性几乎为0,这种事情影响太大了,没有哪个领导敢的。

V~~ 回复 奋斗 01-03 15:04
不要用你以为的知识逻辑去判断好吗?只有遴选才会两个人进政审,公招是不可能的

奋斗 回复 01-03 12:38
而且遴选也是要笔试面试的,没实际依据根本不可能把第一淘汰掉。

用户12xxx26

用户12xxx26

9
2024-12-31 20:40

选人用人一定要公开,公平,公正,透明操作,什么叫适合度,为什么没有适合度?都要公开透明,否则必有不可告人之事。

南无地藏王菩萨感恩父母

南无地藏王菩萨感恩父母

9
2024-12-31 23:52

语言是有能量的,文字是有能量的,我们所讲的每一句话,都有能量,因为它都来源于,我们的思维和心念。 讲积极正向的话,说明能量高,心念美好,讲赞美鼓励的话说明内在流淌着平和慈悲。 讲抱怨、难过的话,说明思维消极,能量低,讲尖酸刻薄的话,说明内心有很多恨意。 这些能量在周身停留久了,就会影响我们的身心,正能量让心情愉悦,身体健康,负能量容易打破身体平衡,诱发疾病。所以从语言上约束自己,就是上等的自律,而自律就是爱自己。

月雨听风

月雨听风

8
2024-12-31 18:20

不是第一就厉害,主要面试这一关能过。

28大杠 回复 12-31 23:50
第一面试没过? 那还考察他个鸡毛,浪费时间!

用户10xxx70

用户10xxx70

7
2024-12-31 17:13

已都是基层公务员了,就不应该再重新考察了,因现在大数据时代,违纪违法记录一查都知道了。只是按考试成绩由高到低录用就行了。考察就是浪费公共资源。

似水流年

似水流年

6
2025-01-01 08:16

这个一个6年前的新闻,当时的规则是差额考察,那就证明程序上是允许挑选的,所以回复才会说没问题,现在是等额考察,就不会发生这种情况

说说 回复 01-03 16:20
等额不是照样刷人,后一名可替补

东风急111

东风急111

5
2024-12-31 18:16

晕!

疯狂的st

疯狂的st

5
2025-01-01 10:56

要么别人有关系,要么就是单位不喜欢女员工,女员工事多又不好调遣

开森趣嗳

开森趣嗳

5
2024-12-31 16:56

有人就说的清

用户10xxx57

用户10xxx57

4
2024-12-31 16:48

流程改一下会会不会好点,先面试,后笔试

鞭长莫急

鞭长莫急

4
2024-12-31 20:48

我曾经也考过,笔试第五结果连面试机会都没有

美好未来

美好未来

4
2025-01-03 18:18

还是因为没能很好的执行常规操作,用人单位很生气!你不下来谁下来?????好好反省自己吧!!!!!

影子

影子

3
2025-01-01 03:05

考察可以!但不能是用人单位!又不是没有组织部和纪委!

用户33xxx91

用户33xxx91

3
2024-12-31 08:22

任何选择都会有人质疑的

北山

北山

3
2024-12-31 18:36

这下不喷应试教育了不好了

寸草心

寸草心

3
2024-12-31 20:07

有猫腻的

大树

大树

3
2024-12-31 20:02

看来第二名很漂亮[静静吃瓜]

让暴风雨来的更猛烈些吧

让暴风雨来的更猛烈些吧

3
2025-01-01 09:38

我一个同学,笔试第一,面试第二还是第三都没有应聘上,招三个还是几个

李四lxc

李四lxc

3
2024-12-31 13:57

应该先面试,通过了在笔试,这样才对

用户14xxx59 回复 12-31 14:39
国考十几万人报名,你告诉我,这十几万人怎么一个个面试?

逝水如斯

逝水如斯

3
2025-01-03 06:40

其实就是单位需要和招聘制度矛盾罢了。其实保密局就是想要一个男的,但是招聘制度不允许设仅招男性,又开了一个口子让单位在考察时候有一定自由度。招聘单位明明是因为性别的原因筛选了人,又只能顾左言它。很多制度又当又立的结果其实就是把矛盾推给了单位和个人。

Zheng

Zheng

2
2025-01-01 06:06

面试可以作弊的

想了好久才想起一点点

想了好久才想起一点点

2
2025-01-01 16:47

既然笔面第一,还有什么第二名一同进入考察的?

云淡风轻

云淡风轻

2
2024-12-31 21:43

这个岗位适配度是什么鬼,谁定的,笔试面试体现出来了没有?

用户10xxx10

用户10xxx10

2
2024-12-31 11:20

2016年27岁,今年29[呲牙笑]

用户11xxx62

用户11xxx62

2
2025-01-01 06:37

第二名更懂人情世故

用户14xxx97

用户14xxx97

2
2025-01-01 18:09

我用膝盖都想明白了,你们竟还在说这说那?

用户72xxx02

用户72xxx02

2
2025-01-03 11:21

这里面未必有猫腻,其实两个人笔试面试都可以,但是要看领导喜欢哪个人啊,比如有些领导就认为男的来能胜任这个工作,这个是有主观臆断的,但是它并不违规!所以这个女的起诉别人没道理,除非你的成绩确实是优秀过别人好多!我知道很多事业单位的招聘都有萝卜坑有猫腻,但未必所有都是!我同学父亲当官的,他毕业就进了事业单位做合同工,现在也转正了,这种就是动些手段的,但是他考试成绩却是真的,这点毋庸置疑!

用户91xxx35

用户91xxx35

1
2025-01-01 06:10

为什么安排一个面试你知道的

1968AA02

1968AA02

1
2025-01-02 13:08

人情世事皆学问...

暮色苍茫

暮色苍茫

2025-01-02 11:58

鸳鸯锅虽然功能多些,但只喜欢吃麻辣的还是单锅好。

玉汝于成

玉汝于成

2025-01-03 09:00

再告下去她就有资格去参加公考了,不过有涉案涉诉得记录更难了。

零度吖

零度吖

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