2024年12月26日，终成国际服务生态大会在青岛西海岸喜来登酒店成功举办。
智慧的火花与思想的盛宴
峰会以“新质人力资本 企业增效升维”为主题，汇聚了众多政府领导、行业专家以及企业家们，共同探讨在全球经济新常态下，新质人力资本作为融合创新思维和科技赋能的关键要素，如何激发人才的创造力、适应力和学习力。
企业蜕变，岁月见证成长
本次峰会以终成国际15周年为契机，为了给与会者打造更好的现场体验，更细致地了解终成国际，我们精心布置了“终成国际15年发展长廊”。展板以时间轴为脉络，展示了从公司创立之初的艰辛起步，到逐步在行业中崭露头角，再到如今成为行业领军企业的每一个重要时刻，让与会者仿佛穿梭在时光隧道中，亲身感受终成国际的成长历程。
创造更新的体验，探索更新的可能，才能深刻满足企业核心需求，也是激发终成国际一年比一年好的动力。回顾峰会精彩现场，我们希望与大家携手探索人力资本的新动能，共同绘制企业未来发展的辉煌蓝图。
领导致辞
西海岸新区副区长薛山发表致辞，强调了在全球经济挑战下人力资本的重要性。他提到新区政府致力于优化人力资源管理，推动产教融合，以降低企业成本、提升效率，并培养行业所需人才。同时，他支持企业创新，承诺政府将提供政策和服务支持，以促进企业稳定发展，并期望峰会能激发新的发展思路。
王光荣主任分享了人力资源行业当前的发展态势及挑战，尽管经济下行压力和行业发展不确定性增大，但通过共同努力和客户支持，业务规模和效益依然持续增长。他指出创新和国际化是未来发展的关键，呼吁人力资源机构需适应变化，提高核心竞争力，坚持创新和国际化策略，以应对未来的挑战。
数智产才培养基地发布
在峰会上，至尚礼仪创始人杨双雨女士作为终成国际战略合作伙伴介绍了“数智产才 · 礼赢商运”项目。她强调了数字化技术对文化产业创新的重要性和培养高素质人才的必要性。终成国际的国际礼学实训基地旨在促进国际文化交流，提升城市形象，并推动社会文明发展，为合作提供新视角，展现礼仪文化在社会发展中的作用。
“数智产才培养基地”展现了终成国际对未来人力资源发展趋势的敏锐洞察，标志着终成国际在数智产才培养领域的新征程。终成国际与政府领导、行业专家上台共同启动了这一项目。这一刻，我们更加坚定与大家共同推动数智产才培养和发展的信念，为社会培养出更多具备数智技能的高素质人才。
青岛西海岸新区中德应用技术学校党委书记崔秀光在致辞中表示，服务新区发展、产业发展及人力成才至关重要。倡导“企业先赢”的合作理念，强调了教育应服务于企业、产业部门，学校不仅提供学历教育，还作为社会培训平台，助力学生成才、产业就业，成为职业教育的典范。作为产教融合示范基地，学校将加强与企业的紧密合作，推动产教融合，为区域经济发展注入新活力。
新质人力资本 企业增效升维
针对“新质人力资本 企业增效升维”这一主题，终成国际创始人王国乾表示，如今社会处于充满挑战与机遇的时代，面临房地产泡沫、人口负增长、疫情等诸多问题，经济周期进入下半场，从高速发展迈向高质量发展，具有易变性、不确定性等特点。在此背景下，新质生产力成为关键，正如习近平总书记强调科技、人才与创新的重要性，全要素生产率提升是核心标志。
主题分享中，他以华为为例，在全球经济衰退、消费下降时调整思路，追求利润与现金流，收缩边缘业务。企业发展转折点至关重要，如三星历经多次转型取得持续创新与全球领导地位。终成国际在这一过程中，秉持长期主义与升维思考，其发展历程从成立到不断突破创新，聚焦核心竞争力提供标准化与定制化服务，打造精益化的人力资源服务外包解决方案。
同时，终成国际重视员工与客户价值协同提升。对员工，投资智慧资产，构建涵盖前沿行业技能与素养拓展的培训体系，落实多样福利政策，从贴心关怀到激励机制，促进员工成长。面向客户，打造专业高效定制化服务，依客户需求匹配人力资源方案，凭借专业与经验保障服务品质。在人力资本产业，终成国际稳步创新，志在成为行业领跑者，塑造标杆，引领潮流。
“云+AI”时代人力资源，机构新质发展观与云生实践
在“云+AI”时代，技术发展带来了深刻变革，人力资源领域正处于转型的关键节点，企业需要积极应对以适应新趋势。云生集团创始人李贤威在主题分享时，强调了AI在人力资源管理中的应用，重点陈述企业中最有价值的员工将是那些擅长为“智能体”制定行动准则的人，突出人机协作和数字员工的重要性。
他进一步指出，人力资源服务企业和科技企业正面临激烈的行业竞争和新兴岗位变化，需要通过提升数智化能力、拓展出海战略以及关注新兴行业的发展来适应大环境和经济阶段的变化。
他以全球市值千亿美金的人力资源服务机构Recruit和ADP为例，展示了这些企业如何通过多元化服务和全球布局实现增长，强调了在“云+AI”时代，人力资源服务行业需要转变发展思路，调整赛道，以适应和服务不断变化的市场需求。
从四件事看企业的提质增效
上海闵行高层次人力资源产业发展研究院理事长张锦荣，在主题分享中深入探讨了企业提质增效的策略，强调了用工市场价值链的核心地位，并提出了绩效管理的四个关键方面：分好权、分好钱、用好工、做对事。并表示企业需要创新的人力资源管理策略，整合用工、战略、薪酬与分权各环节，才能构建起完善的管理体系，从而有效提升组织绩效，在市场竞争中获得优势，实现可持续发展。
圆桌对话：新质生产力驱动下人力资源生态多维共建
此次峰会圆桌论坛特邀五位嘉宾以对话的形式深入探讨新质生产力如何塑造人力资源生态，并分享了各自领域的实践经验和前瞻性观点。专家们一致认为，人力资源管理正面临前所未有的机遇与挑战，需要通过优化战略规划、人才招聘与培养、以及企业文化建设等多方面措施，以适应新经济环境的需求。
同时，强调了人力资源在企业转型和创新中的核心作用，并提出未来人力资源管理需关注的创新方向和合作模式，旨在共建适应新生产力发展的生态体系，推动企业和社会的持续进步。
圆桌论坛不仅为参会企业提供了新的思路和方法，还为人力资源从业者提供了宝贵的行业洞察，共同推动企业在新质生产力时代实现增效升维。这一平台的意义在于，它促进了跨行业的知识共享和经验交流，为构建更具竞争力的人力资源生态提供了多维视角和创新解决方案。
嗨翻全场，活动大奖抽取
峰会尾声，精心策划的抽奖活动将现场气氛推向了高潮。华为Mate70、MatePad平板电脑以及Free Clip无线耳机等丰厚奖品的抽取，让每位嘉宾都充满了期待。现场的欢呼声和掌声此起彼伏，展现了与会者的热情和对大会的支持。
至此，在现场数百位行业精英们的见证下，“新质人力资本 企业增效升维”终成国际服务生态大会圆满落幕。峰会的成功举办，不仅为企业提供了一个学习和交流的平台，也为行业发展指明了方向。通过汇聚各方智慧，探讨新质人力资本的应用和发展，为企业在复杂多变的市场环境中寻找新的增长动力提供了思路。
此次峰会的成功举办受到了人民日报、中国经济新闻网、中国财富网、中国商报、新华报业、中华网、大众网新闻等多家权威媒体平台的关注，相继对本次大会进行了重点报道。
感恩美好相遇，携手2025
2025，终成国际将不忘初心，继续秉承“客户第一”的服务承诺，致力于为客户提供更加卓越和个性化的服务体验。我们相信，通过持续的创新和深入的合作，终成国际能够与合作伙伴共同成长，实现共赢。
