话说最近在刷社交媒体的时候，看到各种“打工人语录”、“牛马语录”、“打工人表情包” ……情景设置包括但不限于“假如领导落水，要怎么办？”、“假如领导出车祸，要怎么办？”等等。
小编不由得思考一件事情：“假如领导滑雪出事故，要怎么办？”
PS：本文内容虚构，如有雷同，纯属巧合！
第一步：先走OA审批流程，上面没给批准的话，先别救。
第二步：OA顺利通过后，做一个PPT滑雪事故救援方案，营救方案必须有亮点，还要创新，不能墨守成规，同时要考虑好成本和执行可行性。
PPT内容要包括伤（需）情（求）分析，市场调研、头脑风暴、分析方案的可行性，而且营救方案必须组织数位滑雪专家评审。
假如方案没过，请回复：“好的，收到。”
第三步：所有手续齐全后，今年公司的预算不太够，救援费用+医疗费用可不是一笔小数目，明年再说。
第四步：既然明面走不通，那就选择私底下解决。先将领导的具体情况反映给他的监护人。
第五步：若监护人不清楚，也不重视滑雪事故的严重性，可以写一篇新闻稿，三审三学，然后找资源置换。
第六步：假如找不到资源置换，那就做招标，谁中标谁负责救援。
第七步：确定中标者后要发布公告，公示一周后发中标通知书。
第八步：接着中标者签合同，中标签合同要走合同评审，因此合同先让法务过一遍。
第九步：为了提高救援成功率，可以将领导的事故现场拍成视频，发布到各个平台博取流量。
第十步：假如此时领导的情况已经十分危急，可以慢慢地滑过去，一边滑一边思考。毕竟别的领导没教过，如何处理领导滑雪出事故的突发情况。
第十一步：若是最终救不活领导的话，召集所有相关人员开一个研讨会复盘一下，下次就会有经验了。
第十二步：研讨会的重点在于复盘一下为什么别人滑雪没出事故。总结一下，滑雪发生意外事故后的自救要点。
第十三步：为了贯彻会议精神，建议做一个滑雪安全事故讲座，拟邀滑雪行业中的权威人士进行滑雪相关安全问题的讲座。
文章纯属玩梗，图个乐！
友情提示：别让你的领导看到这篇文章！
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