公务员这个职业，体面、稳定，社会认可度高，退休金不菲。可以说，妥妥地是个“铁饭碗”的工作。

这几年，内地考公进体制内的热度一直居高不下。

据官方数据显示，2024年国家公务员仅招录3.96万人，可报名人数高达225.2万人，招录比低至1.76%，创十年以来史低。

但与之相对应的，就是这样一个在内地抢手的职位，最近在香港却不香了。

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香港深陷公务员离职潮

据香港公务员事务局提交立法会的文件显示：

2022年-2023年度公务员流失人数约1万零100人，退休是公务员离职的主要原因，约有5800人退休，占实际员额约3.3%。

辞职人数则有近4000人，辞职率为2.2%，创历年新高。

要知道，在2022年之前，公务员的主动辞职率仅占0.5%-1%。

如此现状，直接造成公共部门的人员缺失率不断增加。

截至今年3月31日，香港公务员规划人数约192,000个，实际员额数为174,000万，一共空缺18,000人，大约占职位总数的十分之一。

那么，香港公务员为什么留不住人？难道是因为待遇不够好吗？当然不是！

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香港公务员待遇有多好？

关于香港公务员的收入水平，我们在港府网站上可以看到。

基层公务员月薪在13737港币到22725港币；中层公务员月薪在24070到67295港币，高层公务员月入10万港币以上。

而且根据知情人士披露的数据显示，香港公务员的薪水仅比律师及许多大企业的高管要低一点。

当然这些只还是明面上的收入。

除此之外，香港公务员还可以额外享受到交通、教育、牙医、房屋、退休等十多项福利津贴，完全称得上是“薪高粮多福利好”。

那么，这么好的工作，为什么还有这么多人说不干就不干了呢？

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为什么香港出现公务员离职潮

其实主要的原因有两点：

在主动离职的公务员群体里，有一大半人是不认可香港《基本法》的。

《基本法》是香港贯彻"一国两制"、"港人治港"的一项重要法律。

公民拒绝宣誓并拥护该法案，证明其心不愿意一直效忠香港政府，那么离开肯定也是必然的。

另外，这些年，香港的移民潮也在持续，辞职的公务员中有很大一批人都选择移民到美国、英国、澳洲、加拿大等国家生活。

其实我们换个角度来看，港人移民对香港来说并不是坏事。

旧人的离去，反而给香港政府留出更大的空间，去吸纳更新鲜的血液来建设城市，为城市做更多的贡献。

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有内地托底，香港不会缺人

香港需要人才，而内地从不缺少人才。

近两年，香港采取了一系列吸引人才和改革人才引进的措施，均取得了非常显著的效果。

根据港府官方数据显示，截至2024年6月底，香港各项人才入境计划共收到超32万宗申请，获批近20万宗。其中，95%的申请者来自内地。

甚至，内地人民对香港的热情一直是有增无减，按照当前的增长趋势，保守估计到2024年底，将有接近30万宗人才申请获批，如果算上随行的家属，这一数字将接近100万。

在香港这个人口只有740多万的地方，这个数字无疑是非常庞大的。

内地人才的输入，将极大填补香港职位的短缺，刺激香港各部门的经济发展，促进城市的快速提升。

当然，这不仅仅是因为香港本身的吸引力，更多的是因为香港公民身份所带来的好处和福利。

比如香港的教育。香港实行15年免费公立教育，采用英语、普通话和粤语并行的“两文三语”模式。

凭借香港身份，可以帮助孩子子女避开竞争激烈的高考，升学途径更多样化——通过DSE考试或者华侨生联考，轻松拿到名校offer。

又比如香港的医疗。在香港，如果是贫困人士或者是75岁以上的老人生病后住香港的公立医院，可以医疗全免。

除此之外，香港在营商环境、税收、地理位置、就业环境等方面上的优势，也难以被忽视。

最后提醒一下，这两年对于大陆居民来说，是获得香港身份最容易的阶段。

因为香港政府目前没有放缓人才引进的脚步，在政策上也没有收紧的想法，想要申请入港的可以尽快规划起来了！

目前申请香港身份有五种方式：

1、香港优才计划：采用综合打分制，申请人达到80分及以上即可递交申请，适用于拥有高学历（如本科或以上学位）及专业技能的人才。

2. 香港高才通计划：两类人适合申请，一是年入250万港币且能提供完税证明的高收入人士；二是全球百强名校的毕业生。

3. 香港专才计划：如果有香港公司聘用你，或是在香港有公司/计划到香港开公司，都可以走专才计划拿香港身份。

4. 香港留学进修计划：如果你的语言、原学历背景一般，对专业和学校要求不高，愿意赴港读书，那么就可以通过进修计划平稳丝滑地拿香港身份。

5. 香港投资移民计划：投资3000万港币，购买香港股票、基金、债券等各种资产即可，适合有资产配置需求的高净值人群申请。