究竟是哪几家医院？其中上海市第十人民医院、上海市同济医院是被提及次数较多的医院。更有内部网友表示，有部分医院的行政、后勤人员在合同到期后，将不再续期；换言之，行政人员越多，个人平摊的薪酬越少。大浪潮推动：把行政的钱还给医生。你们觉得如何？

一定要这样争吗？没有行政后勤，医生怕也不能自己撑下去吧，我觉得医院都是一个团体，整体前进靠大家啊，医生干好医生的本职看好病人，行政管理好医院发展，后勤服务好科室供需等等，这样才能发展好啊

其实就是把矛盾转移了。行政只有领导才是高工资，但是领导难道会降薪吗，降薪的只会是牛马。既是牛马，还要被内部被刺，整天嚷嚷着让行政后勤降薪，行政后勤的牛马不可悲吗？

医院里向医生倾斜，加了钱看看大部分医生能不能有点职业道德，我陪我爸住院的两个月，简直是伤心透了，医生瞎糊弄，走着进去推着出来，最后饭也吃不了了，医院里输血过敏差点死了，

行政的绩效比一线的医务人员还要高。而且行政还没有各种考核，没有夜班，节假日正常休，除了总值班。不创收的岗都裁了呗，后勤科室欠你们的？活一堆还得听你们骂。那后勤辞职呗，行政的不是都觉得自己不在医院能发展的更好吗？医院活多限制你们了，支持你们另谋高就，医院庙小容不下这尊大佛

我们这的行政每个月七八千，临床最少的都是上w，合着你觉得行政的屁用没有是吧？后勤设备信息这些就不说了，你应该指的是院办党办纪委这种部门吧？如果没有院办党办，上级的收发文谁收，如果要评好医生好护士好人之类的，还不是人家帮医生跑程序，改申报材料，除此以外，他们还要承包医院大小会议的会务工作，没有他们，你想盖章的时候去找院长给你盖吗？你想要医院的证明材料的时候，书记给你写吗？再来说，宣传部门，如果没有宣传部门，谁给你写科室宣传推文，当临床本人被患者在网络上骂的时候，谁来给你擦屁股给你控制舆论不在网络发酵啊，当你要升职称需要发布文章的时候是谁给你发布谁给你找发布途径呢？？？

每个部门都有各自的职责所在 每个部门也有很多矜矜业业有责任心值得尊敬的员工～当然也有捣乱的 摆烂的～后勤每个月真没拿几个钱～ 一直在降薪 今年降了20%。绩效也才发到6月。财务院长说了蛋糕就这么大 还能怎么分。

再来说，纪委了，前段时间有个医生网上发保密文件被省上知道了，然后是医院纪委出面求领导保住了医生的饭碗。然后是采购办，这个更不用说了吧，相当重要了。还有财务就更不说了，发钱的管钱的。其他的我想不到了，至少我觉得行政部门缺一不可[doge][doge]，他们是为了服务临床保障临床工作有序开展，少了一个部门，临床压力不是一般大了[doge]

行政部门很多人也是走正常社招流程招进来当牛做马干活的啊 真要裁员你猜是裁掉这些牛马 还是裁掉关系户？其实还是把矛盾转移到普通百姓之间啊

不知道你们从哪里看的持平，反正我们医院2000个人，行政+后勤一共才300来个，里面高工资的还有一大半是临床评不上岗来行政兼个职位的，真正干行政后勤能有几个，拿的是什么工资大家心里清楚，临床要是真的这么硬气就别占着行政的岗不干活还拉屎放屁嫌行政人多，隔壁办4个人3个主任全是临床兼职+一个普通职工干活，说起来都是行政楼空荡荡没人，4个人的办公室只有一个真正的行政在干活当然没人，一个主任顶3个普通行政人员的工资绩效，说起来都是行政绩效高[哭惹R]把我和马云平均下来我也能当首富。没人骂信息科 设备科 我们骂的是行政好吧 信息科设备科不也都是打工的人吗？

他们嘴里所有后勤科室，只要不创收，就都是他们养着的，是抢他们钱的，没关系自己考进去的在哪个科不是牛马，不都是一堆活？用什么系统要填什么东西普通员工能说的算？跟他们对着干是所有后勤都对着干？都是一堆厉害的不敢骂就知道跟别的打工的叫的g

说得太好了！医护技管每一个都是有必要存在的部分。没有医护技，病人看不了病；但没有管理，医院也没法正常运营。管理岗没有低人一等，都是普通打工人，一样兢兢业业在自己岗位上，天天奔波在医院各种杂事、应付上级评审检查工作、承担各种任务、处理各种医患纠纷医疗投诉、还有太多太多大家看不上的工作。虽然有的医院开设了很多行政科室，但是管理岗真正能办事的人员少之又少，加上卫生管理专业出身的人也是少数，所以有很多临床兼职和一些“大家都懂”的一些人到了管理岗，导致很多专业工作开展的不好，让大家不爽，非常可以理解。但是我认为管理岗本身不应该成为大家仇视的对象，推进管理岗更加规范和专业化才是重点，希望大家能理性看待吧。

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