上月，日本三重县发生了一起盗窃案，作案人是一对父子，父亲獭越幸雄是当地的议员。父子俩在下午两点潜入一家仓库，偷走了包括金属井盖在内的14件物品，总价值约5万人民币，相当于2400元人民币。

由于近期日本废旧金属回收价上涨，偷井盖之类的案件时有发生，但公务员偷井盖还真不多见。事情曝光后，吃瓜群众不由得发出感慨：这年头，日本公务员都沦落到偷井盖的地步了吗？

要说日本公务员的待遇，虽然比不上大公司和外企，但也不算低，起码看账面不低，算是中规中矩吧。

根据日本总务省公布的数据，国家公务员的年薪平均下来有610万日元，相当于人民币30万元；地方公务员的平均年薪也有28万元人民币，普遍高于日本企业的平均年薪20万人民币。

等到退休，不管是国家公务员还是地方公务员，都能领取到平均97万元人民币的退职金，这个水平比大企业稍微低一点，但比起中小企业可是高了不止一点半点，绝对算不上低薪。

尽管如此，报考公务员的人数却一年比一年低。今年以来，日本省级公务员岗位招不到人的新闻频繁登上热搜。数据显示，日本47个省级政府中，只有2个完成了招聘计划。

当然，这也不是说因为招不够人，只要有人报名就能被录取，但和邻国韩国相比，日本的考公难度还是要低不少的，竞争最激烈的国家公务员岗位报录比也才7.5:1，相当于7.5个人竞争一个岗位，成功概率还是蛮高的。

那么问题来了，既然公务员工资不算低，为什么公务员还会为了两千多块钱去偷井盖？人们又为何不愿意报考公务员呢？

先来说第一个问题，前面提到的数据中，不知道大家有没有注意到一个词，那就是平均。日本公务员的平均工资是不低，这其中还包括了日本首相和内阁大臣，就像任何一个人和马斯克平均一下都是亿万富翁，平均薪资并不能代表日本所有公务员的薪资水平。

事实上，折合成人民币的话，高中学历的日本公务员月薪约为7300元，大学学历约为9100元。

看到这里，肯定会有人说，这不是挺高的吗？但工资高低与否，不能只和其他国家作比较，还要看本国的工资和物价水平。日本基层公务员的工资，就算是和中小企业的员工比，也没什么优势，更何况日本的物价水平本来就高。

不过薪资也并非劝退日本年轻人的真正原因，毕竟大家考公看重的也不是工资，而是稳定和福利待遇。日本年轻人之所以不想考公，是因为公务员实在是太累了。

从数据来看，日本的人口总数和30年前没有多大差别，都是1.2亿左右。但因为人口结构发生了巨大变化，但不管是国家公务员还是地方公务员，数量相比30年前普遍减少了50万左右。

也就是说，相同的工作量，少了50万人来干，剩下的人肯定得干得更多。再加上日本公务员要面临的服务对象越来越高龄，要求也越来越复杂繁琐，很容易会感到心力交瘁。

日本公务员相比其他国家公务员更难做的一点是，他们还要应付频繁发生的天灾。就拿石川县能登地区来说，自从今年1月遭遇强震以来，大大小小的余震就没断过，上周还发生了4.3级地震。

这些因素叠加在一起，导致日本公务员的工作量成倍数增加，此前的一项数据显示，近4成公务员每月加班时长超过100小时，远远超出了日本规定的“过劳死加班上限”80个小时。

2021年疫情期间，一位负责防疫的公务员单月加班时间甚至达到了惊人的378小时，这是个什么概念？按照一月30天来计算，一个月总共有720个小时，也就是说，这名公务员超过一半的时间都在加班，每天除了上班时间还要再加班10多个小时。

这件事在当时引起了轩然大波，以至于时任经济再生担当大臣西村康稔都不得不站出来道歉，称将会改进现有工作制度，合理安排轮班时间。

所以，日本人不愿意报考公务员不是因为工资低，而是性价比低。而且公务员本身的报考门槛并不低，比起在体制内没日没夜地加班，大多数人显然更愿意找个福利待遇不比公务员差的大公司或外企上班，反正日本大企业也是终身制的。