近期，中国女排迎来了关键时刻。赖亚文出手不犹豫，执掌的排管中心将选拔参加巴黎奥运会的女排球员的权利收回。这一决定引发了不少讨论，一些人担心蔡斌的权利会被削减，导致对球队的控制力下降。
经过一年的试错和容错，中国女排逐渐走向了正确的轨道，不仅巴黎奥运周期的目标逐渐清晰，球队的整体发展方向也日益明确。尽管赖亚文已经明确了中国女排的大方向，但要实现目标，仍需要大量的具体工作逐步完成。
蔡斌在中国女排的选拔中扮演着关键角色。然而，这次排管中心将选拔参加巴黎奥运会的女排球员的权利收回，主要是因为对蔡斌的选材能力产生了质疑。为了当选中国女排主帅，蔡斌在签订合同时主动放弃了选拔权。如果对选材失去绝对控制权，那么其他几个方面也会受到很大的影响，基本上会丧失对球队的控制力。因此，当实施巴黎奥运会参赛球员办法后，蔡斌的权利可能会被大幅削减。然而，这样做是有必要的，因为中国女排需要一个更加公平和公正的选拔系统，以确保最佳球员被选拔，为中国女排的未来发展打下坚实的基础。
在此之前，中国女排一直采用的是主帅权力大、排管中心作为管理层负责人的运营模式。但是，这种模式也曾导致一些问题的出现，如排球联赛的不断深化、运动员的大量涌现，以及全球竞争的激烈程度，这些因素都让中国女排在管理方面不得不做出一些改变。此次收回巴黎奥运周期女排参赛球员的选材权，或许就是一次积极的尝试。
事实上，中国女排此次收回权利的目的很明确，就是想让选材权和教练组成员的管理权更加专业化和科学化。如果蔡斌对于选材能力失去绝对控制权，那么就意味着球队的管理层将不得不重新建立一个科学、有效的选材机制，来更好地梳理队伍，提高训练和比赛的质量。
另外，这种改变也让中国女排的管理层更加专业化。随着中国女排的发展，管理层的需求也会不断提升。如今，排球联赛的竞争更加激烈，同时也对管理层的专业素养和能力提出了更高的要求。在这种情况下，要想让中国女排不断进步和发展，就必须要在管理层上下功夫，打造一个高水平的管理团队。
综上所述，收回巴黎奥运周期女排参赛球员的选材权是一次积极的尝试，也是中国女排管理层对于自身管理水平和选材机制的一次自我审视和调整。这种调整将为中国女排的未来发展奠定更加坚实的基础，让中国女排在未来的比赛中更加有信心、更加有竞争力。
