我注意到近年来共青团的岗位越来越受到考生关注。今天，就让我们走进共青团这个独特的群团组织，为大家揭开它神秘的面纱。

中共共青团中央

一、特殊的群团属性

说到共青团，首先要明确它的特殊性。它既不同于普通的党政机关，也不同于一般的事业单位，而是具有鲜明政治性的群团组织。在我国政治体系中，共青团承担着联系和服务青年的重要职责，被誉为党的助手和后备军。

这样的定位决定了共青团工作者既要具备过硬的政治素质，又要有亲和力和创新精神。因此，在选人用人上，共青团的要求也相对独特。年龄要求普遍在35周岁以下，这一点需要考生特别注意。

二、工作内容，远超想象的广度

很多人以为共青团的工作就是组织一些青年活动，实际上，现代共青团工作的内容远比这个丰富得多：

（1）青年思想引领：开展理想信念教育、组织主题团日活动、举办青年讲坛等。这需要工作者具备扎实的理论功底和良好的表达能力。

（2）权益维护服务：从青年就业创业到婚恋交友，从劳动权益保护到心理健康辅导，共青团工作已经延伸到青年生活的方方面面。

（3）社会动员管理：无论是志愿服务还是公益活动，共青团都在发挥着重要的枢纽作用。疫情期间，各级团组织在青年志愿者动员方面就作出了突出贡献。

（4）创新创业引导：近年来，共青团在助力青年创新创业方面动作频频，建立了不少创业孵化基地和创新工作室。

全市共青团工作会议

三、编制与待遇，并非一成不变

说到最关心的编制问题，共青团的情况比较特殊。按照不同层级和地区，主要有以下几种：

（1）机关编制：各级团委的核心机构一般是行政编制，待遇参照公务员标准。

（2）事业编制：下属的青少年活动中心、青年之家等机构多为事业编制。

（3）社会化工作者：基层团组织特别是街道、社区层面，普遍采用社会化用工方式。

工资待遇方面也有一些特色：除了基本工资，还有相应的岗位津贴；在节日期间，由于要组织各类活动，往往有额外的加班补贴；一些地方还针对基层团干部出台了专门的激励政策。

待遇水平举例：列如深圳共青团的待遇水平，刚入职试用期内每月到手工资7500左右水平（试用期一共一年时间）。转正后一个月到手工资大概9500左右收入并不高，收入主要靠每个月的到手工资（工资实行绩效制，每个月有一定浮动，不过一般在1000范围内浮动）。每个月的双边公积金一共3200；每月还会发800的车补，年终一次性考核奖金一共发3万左右，还有1万水平的特区补贴，一年的到手收入大概20万左右，平均下来一个月的到手收入大概1.5万出头，公积金一年一共4万左右；

四、考试与发展，机会与挑战并存

近年来，共青团的招聘方式越来越规范化：

（1）机关岗位：通过公务员考试招录，笔试内容与公务员考试一致，但面试会更注重青年工作能力。

（2）事业单位：按照事业单位招聘程序，一般包括笔试和面试，有些岗位还会考查综合能力水平。

发展路径也很丰富：

（1）纵向发展：可以通过组织选拔走上领导岗位

（2）横向发展：有机会交流到党政机关任职

（3）专业发展：可以在青少年工作、志愿服务等领域深耕

共青团文化墙

五、报考建议

基于多年的公考经验，我给想报考共青团的考生几点建议：

一是，要认清自己是否适合共青团工作。这份工作需要较强的政治敏感性，同时要能吃苦耐劳，因为节假日往往是最忙的时候。

二是，要合理选择报考层级。省级团委竞争最为激烈，区县级团委则相对容易一些，但工作强度可能更大。

三是，要做好充分准备。除了常规的行测申论，还要多关注青年工作动态，积累相关知识储备。

共青团的工作虽然辛苦，但接触面广、锻炼机会多，对年轻人的成长很有帮助。如果你热爱青年工作，愿意为青年服务，共青团或许就是一个不错的选择。