编译 | 陈骏达
编辑 | 云鹏
智东西9月27日消息，据《华尔街日报》、英国《金融时报》报道，在经历3位技术高管集体离职后，OpenAI正在推进重组为一家营利性公司的计划。此外，前首席技术官米拉·穆拉提（Mira Murati）离职前后的更多细节也相继曝光。
OpenAI新一轮融资的投资者要求，OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）必须在该公司内持有一定股份，此举将把他的个人利益与公司利益深度绑定。OpenAI必须在2年内完成营利性机构的转变，否则投资者将有权撤资。
另据多名OpenAI员工爆料，穆拉提曾推迟OpenAI多款产品的发布，包括近期推出的搜索和语音交互产品，她认为这些产品不够完善。在OpenAI在首席科学家伊尔亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）离职后，穆拉提还曾亲自前往劝说苏茨克维回归，并成功让苏茨克维考虑了这一问题，但OpenAI管理层旋即撤销了对苏茨克维回归的邀约。
今年发布的GPT-4o模型也成了OpenAI近期动荡的导火索之一。为了赶在谷歌2024年开发者大会前推出，OpenAI安全人员仅仅得到了9天时间进行测试，最终因数据不足而产生误判，在发布后他们才发现模型存在的安全问题。这一流程让许多员工和高管感到不满。
一、投资者要求阿尔特曼持股，公司架构调整已箭在弦上据一位知情人士透露，作为OpenAI最新融资计划的一部分，该公司需要在未来2年内完全转变为一家营利性企业，否则投资者可以要求其退还资金。不过，该协议尚未最终确定。
一位熟悉讨论情况的人士称，OpenAI正在考虑成为一家共益公司。共益公司是一种致力于改善社会的营利性实体，这种架构投资者更具吸引力，OpenAI的强力竞争对手Anthropic便采取了类似架构。
另据多位知情人士透露，阿尔特曼还在与董事会就首次收购该公司的股权进行初步讨论。一位参会者称，阿尔特曼和OpenAI首席财务官萨拉·弗拉尔（Sarah Friar）都提到，投资者对阿尔特曼在OpenAI没有持股的问题存在顾虑，他们认为阿尔特曼持股可以确保其利益与公司深度绑定。
在穆拉提突然宣布离职后，阿尔特曼在一场公开采访中迅速回应，称公司可能的重组与穆拉提的离职无关。这样的表述也坐实了OpenAI确实可能对公司架构做出重大调整。
在英国《金融时报》的采访中，有多名OpenAI前任和现任员工称公司已经产生了分裂，公司商业化和开发可盈利的产品的压力是背后的原因。
其中一位前任员工称：“OpenAI已经逐渐变得像一家普通的科技公司，更加以产品为导向、以胜利为导向，也变得不那么“利他主义”。这位员工接着评价道：“核心研究人员目前仍然忠诚于阿尔特曼个人，他们参与其中是因为他们想构建通用人工智能（AGI），而非处于金钱考量。”
二、前员工爆料苏茨克维曾考虑回归，穆拉提多次推迟GPT-4o发布《华尔街日报》在OpenAI近期的动荡后采访了多名该公司员工，他们称今年5月离职的OpenAI前首席科学家苏茨克维曾考虑回归OpenAI。当时，穆拉提和OpenAI总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）一起拜访了苏茨克维，并告知他公司已经陷入混乱，没有苏茨克维，OpenAI可能会倒闭。
阿尔特曼也拜访了苏茨克维，并对OpenAI的其他人没有找到解决方案表达了遗憾。
苏茨克维曾向自己在OpenAI的同事分享，自己正在认真考虑回归事宜，但布罗克曼在不久后告知他OpenAI正在撤销让他回归的提议。在内部，高管们在确定苏茨克维的新角色时遇到了麻烦，他们也不清楚苏茨克维将如何与包括继任首席科学家在内的其他科研人员继续合作。
OpenAI今年春季发布的GPT-4o模型也引发了紧张的局面。研究人员称他们只有9天的时间进行安全测试，因为高管们希望能在谷歌年度开发者大会前推出GPT-4o模型，抢走用户们的注意力。
安全人员每天需要工作20小时，没有时间仔细检查他们的工作。基于不完整数据的初步结果表明，GPT-4o的部署足够安全。但在该模型推出后，熟悉该项目的人士称，随后的分析发现，该模型超出了OpenAI设定的安全要求。
该团队向高管报告了这个问题，并着手解决。但一些员工对这个过程感到沮丧，他们说，如果公司花更多的时间进行安全测试，他们本可以在问题到达用户之前解决问题。
这种匆忙的部署或许在穆拉提等高管的离职过程中有一定影响。穆拉提其实一直主张推迟计划中的产品发布，比如搜索和语音交互产品，因为她认为相关产品还没有完全准备好。
另一位加入Anthropic的OpenAI联合创始人约翰·舒尔曼（John Schulman）也曾和同事透露，他对OpenAI的内部冲突感到沮丧，对未能到苏茨克维争取感到失望。他还认为，OpenAI最初以安全和造福全人类的使命的重要性已经有所降低，这让他感到担忧。
结语：OpenAI再陷公司治理危机，阿尔特曼面临内忧外患目前，OpenAI的管理层经历了大换血，除了CEO之外的几乎所有岗位都换上了新人。在新一轮融资的背景下，高管和人才的流失或许成为阿尔特曼不得不解决的重要问题。
这种规模的治理危机不仅会影响投资者对OpenAI的信心，还可能会极大地打击OpenAI员工的士气。在回应穆拉提等人离职的信件中，阿尔特曼称自己未来将更多地参与公司的实际管理工作，他能否将这家面临着内忧外患的OpenAI，再度拉回正轨呢？
来源：英国《金融时报》、《华尔街日报》
