养老自古以来就是一个民生问题，每个人都有老去的时候，现在官员退休后有退休金，那古代官员有退休金吗？

在古代，官员退休称之为“致仕”，意思是把官位还给朝廷。下面我们就来聊聊古代官员的退休制度。

自周代开始，规定官员只有到七十岁才能退休，我们都知道，古人的平均寿命比现代人短得多，七十岁退休就意味着绝大部分人在任上就病逝了。

到了唐代，依然延续着官员七十岁退休的制度，但允许身体有疾病的官员提前退休。五品以上的官员可领取在任时俸禄的一半作为退休金，而五品以下的官员就只能自谋生路了。比如杜甫从工部员外郎任上退休后，因为没有退休工资，为了维持生计，不得不给别人打工当督耕，这才算解决了生计问题。

到了宋代，官员的退休制度有了进一步完善，规定年满七十的文武官员必须强制退休，否则将会面临罚俸、降官等处罚；而按时退休者则有相应的奖励。

但个别官员因对国家有突出贡献可以继续留任，到八十岁再退休；部分已经退休的官员如果再次“出山”任职的，称之为“落致仕”。而官员因身体原因不能胜任工作而自愿提出退休的，需经朝廷批准后方可提前退休。

宋代官员退休后的待遇主要包括俸禄、升转官阶、荫补、朝廷恩例等几个方面。

获得朝廷批准正式退休的官员，可领取在任时俸禄的一半作为退休金；于有功之臣，则可领取全俸退休金，而对于在任时犯过错误的官员，则没有退休俸禄，这在很大程度上抑制了官员的腐败，促进了官员素质和道德水平的提升。

如果官员在任时没有犯错正常退休，普通官员不但可以享受优厚的退休待遇，还可以在退休时官升一级；如果功绩突出，得到皇帝的恩准，还可以官升多级；而中高级官员退休后还能享受到额外的“荫补”与“恩例”，相当于特殊的退休补助。

到了明代，朱元璋将官员退休年龄改为六十岁，但朱棣继位后，又改回了七十岁。

明代规定，三品及以上官员可按现职退休，四品及以下的官员任职满三年且无过错者，可官升一级退休。

明初曾规定，退休官员按在任时全额源俸领取退休金，但很快又被取消了。后来规定，除皇帝特殊恩典外，正常情况下所有官员退休后一律没有俸禄，但可免除徭役。虽然官员退休没有退休金，但每月可以从朝廷领取二石米维持基本生活。

而到了清代，一般六十岁就可以退休了，最晚也不超过七十岁。但武将的退休年龄普遍偏低，副将年满60岁必须退休，如参将54岁，游击51岁，都司、守备48岁，千总、把总45岁，这是因为随着武将年龄增大，身体素质逐年下降，不能更好地带兵打仗。简单来说，就是年龄大了，无法胜任本职工作，不得不提前退休。而文官一旦超过七十岁，就会被强制退休。

清朝官员退休必须走正规手续，拿到朝廷的正式批文，官员才能退休。三品及以上的官员，可直接向皇帝递交“致仕奏折”，而四品及以下的官员，则需要其所隶属部门的尚书或侍郎向皇帝请奏，但某些重要的官员，只要皇帝不批准，到了六十岁也不能退休，仍然要为朝廷效力。比如元代的郭守敬，七十岁时就想退休，但皇帝不批准，直到八十六岁还在工作。

至于清代官员的退休金，这就要根据官员的级别和皇帝的旨意来定了。正常条件下三品以上官员退休可得全俸，三品以下官员退休后可领取半俸，而犯过错误和被强制退休的官员则没有俸禄。

另外，官员退休能拿多少俸禄还要看皇帝的旨意，如果皇帝认为某位官员工作认真负责，为朝廷做出了突出贡献，则会特殊恩典，给他加官进爵，再按升官后的待遇退休，如雍正年间的大学士陈元龙，因年事已高而请求皇帝批准退休，雍正皇帝认为陈元龙工作兢兢业业，为朝廷做出了重大贡献，又因为陈元龙是康熙时期的老臣，因此，雍正皇帝追封陈元龙为太子太傅，然后再退休。

而如果皇帝认为某位臣子在任时工作平平，没有做出什么业绩，则有可能就会将其革职退回原籍，也就是说退休后没有一分钱的退休金，那就比较凄惨了，如乾隆时期的工部尚书魏廷珍，以年迈为由请求退休。乾隆皇帝认为他在任时没有做出什么杰出的政绩，也没有为朝廷做过什么重大贡献，于是，下令将他革除官职发回原籍地。

在古代，大部分官员无论官阶高低，在正式退休前，都会为自己留条后路。提前布局养老生活，官员们大都会提前置办房产田地，以确保退休后的生活质量。

由此可见，在古代官员总体来说生活还是比较辛苦的，京官们每天3、4点钟就要起床更衣洗漱，连早饭都顾不上吃就要上早朝，一站就是一上午。

所有官员只要当了官，身体就不是自己的了，终身都要为朝廷效力，一直干到七十岁才能退休，而有些朝代如明朝，官员退休后还没有退休金，或者退休金减半，要想过上体面的老年生活，就只能靠自己了。

可即便如此，能通过科举制度当上官还是普通百姓实现阶级跃升、翻身进入上流社会的唯一机会，做官也是普通百姓梦寐以求的工作，毕竟在封建社会，相对于普通百姓，官员们能享受到的待遇可是高多了。

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