一般来说，3月下旬就将迎来2024考研的复试环节。

在初试过程中，没有人听说过“歧视”这个词，因为一张卷子大家各自凭着本事答题，不存在暗箱操作，隐形规则这一说。

而到了复试或者调剂时候，本科院校出身一般的同学都比较担心，复试中自己会不会受到歧视。

尤其是某些学校以往的“黑历史”，更是让大家胆战心惊。

那么今天小班长就来和大家聊一聊复试及调剂中的“歧视”的那些事儿。

复试调剂有歧视？

其实，所谓的“歧视”很多时候是招生单位权衡之下作出的选择。

复试的结果一定是择优录取，最后也一定是分数高的人脱颖而出。但问题就在于复试打分的过程中，可能存在隐形的歧视。比如复试问问题，故意刁难双非学生，挑选古怪偏僻的问题问，如果自己回答不好也只能怨自己实力不济。

隐形歧视不仅存在于复试中，调剂中更是常见。比如调剂的时候“优先”高水平大学的考生。一般这种话相信同学们都知道是什么意思。

随着考研的行情越来越热，招生单位可挑选的生源也越来越多，所以很多高校的调剂门槛也一再走高，对于本科学校不是不是985、211或者双一流的考生来说就会感觉到吃力，所以才有所谓的“歧视”一说。

如何看待复试中的“歧视”？

虽然说，24研招网公告中明确提到：

但其实在现阶段这种择优录取、保证生源的歧视完全消失是不可能的。每一所学校都想招收本科出身较好的同学，就像以后工作的时候企业总想招收学历高一些、学校好一些的学生一样。

只要考研还是选拔性的考试，那么这种刷人的方式方法就永远会存在，只不过表现形式不同而已。

就目前情况而言，歧视虽有，但不普遍。

上海财经大学、东华大学等都是口碑非常好的院校。根本不看你的出身，只看初试成绩和复试表现。

抽到什么题回答什么题，机会平等，优先校内调剂。至于一些其他院校有没有“歧视”的现象，就要同学们多方搜集信息了。

考生应如何应对“歧视”?

如果你在择校或者调剂之时就担心歧视问题，大家就要提前找好目标院校的拟录取名单，研究一下到底有没有歧视现象。

此外，提前准备好调剂院校，在调剂过程中适当的避开有“歧视”的院校。

当然，无论是否有歧视，提高我们的竞争力才是最主要的。

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