我叫张浩，现在一家外企做销售工作，入职已经8年了。这8年来，我工作非常努力，业绩表现也属中上，

但始终没有得到过一次提拔，看着比我晚来的同事们都已经步步高升，我的内心早已充满了怨言。

有一位资深的前辈曾找我聊天，他说像我这样的情况，除了要看个人工作能力之外，更重要的是要注意人际关系的搭建，尤其是主管领导。

他建议我可以适当送些礼物给领导，不仅能拉近与他之间的距离，也能表达出我想要改变现状，得到提拔的诚意和态度。然而，我在公司这么多年，却一直没有这个觉悟，现在想积极讨好领导，时间已经晚了。

因为我熟悉的领导都已离开，现在又来了一位我不太认识的新任领导，这让我很是犹豫该如何是好。

经过再三考量，我还是决定试一试，随即购买了一些礼品和1万元现金，打算积极讨好新领导。在打听到领导的住址后，我鼓起勇气带着礼品拜访了他。进屋后，我先是和他寒暄闲聊，表达了对他的崇高敬意。

然后我谈起工作，诉说了自己这些年在公司的遭遇和辛劳，表示希望得到新领导的关照，给我一些升迁的机会。

新领导很耐心地听我叙述，表示会积极了解我的情况，尽自己力所能给予帮助。我趁机将准备好的礼品不着痕迹地塞给了新领导。新领导将礼品拿去里屋放好，然后取出一盒茶叶也回赠给了我。他表示这是礼尚往来，以示尊重。

我连声表达不能接受这样贵重的回礼，但新领导很坚决，说如果我不收下他的茶叶，他也不会收下我送的礼品。

我无奈之下，只好带着茶叶对新领导再次表达谢意，然后暗自窃喜地离开了。回到家后，我兴冲冲地把这事告诉了老婆。没想到老婆一看到茶叶的包装上印的生产日期，立刻就火冒三丈了。

她怒斥新领导太不厚道，居然故意回赠已经过期5年的劣质茶叶来羞辱我！我被老婆这么一说，也觉得很没有面子，立刻就把茶叶扔到柜子最里面，决定再也不去看它一眼。

然而让我完全没有想到的是，就在送礼的一个月后，公司进行了一次大范围的职务评定调整，新领导不仅没有忘记我，

还全力支持我获得了提拔，直接跳过了一个关系户，将一个重要职位直接给了我。这使我对之前自己的揣测感到非常惭愧。

上任后的第一天，我就遇到了笑容满面的新领导。他很关切地问起我，他上次送我的那盒茶叶可好喝啊？

让我一下子反应过来，自己当初完全误会了新领导的善意。我连忙回家取出那盒茶叶，

仔细检查后发现，这竟然是一种极其名贵而稀有的紫砂壶茶，我和老婆四目相对，感到无比羞愧。然而当我打开茶叶盒时，眼前的一幕更是让我目瞪口呆——因为茶叶盒里装的，正是我当初送给新领导的那一万元礼金！

我和老婆面面相觑，都对自己之前的误解感到无地自容。我们太过于肤浅与刻薄，居然猜疑了新领导的善意，这真是以小人之心度君子之腹。这整件事给我上了很重要的一课。

新领导处事老练，不卑不亢，回赠茶叶体现涵养，提拔我则显示了他的气度。而我和老婆的小人之心，也暴露我们俩在人情世故面前的无知与幼稚。

回家后，我反复回味这个经历，并从中汲取到了许多宝贵的人生智慧：首先，我送礼的初衷并不纯粹，充满了献媚之心，这已偏离了礼尚往来的本意，新领导没有指责我，反而用这机会让我认识到了问题，让他我受益匪浅。

其次，我对新领导的种种偏见和猜忌完全是我的不对。他回赠茶叶本就是出于谦虚涵养，我却无端猜忌，这也暴露出我在人际交往上的不成熟。

在我们的职场生涯中，要学会诚恳待人，不存偏见；要宽容他人，不可轻视善意；还需要在人情世故上加强修炼，处事不惊、得体应对。

感谢新领导这次的点拨，让我在人情世故上进步了一大步。你如果有其他想法，也欢迎留言讨论。