（一）高校毕业人数创新高
当下，距离今年大学生毕业已不足 6个月，就业形势的严峻如阴云笼罩。好消息是中国经济正稳步复苏，GDP 增速有望重回 5%，1 - 2 月份失业率相较同期稍有改善。然而，坏消息更为夺目，今年高校毕业生人数飙升至 1222 万，较去年新增 82 万，再创历史纪录。若再算上两年前待业在家的青年，求职大军愈发庞大，就业压力不言而喻。
（二）就业结构矛盾突出
国家统计局指出，我国就业结构矛盾显著。一方面，高技能人才稀缺，企业求贤若渴；另一方面，大龄低技能劳动者求职艰难，年轻人就业也困难重重，呈现出 “企业招工难与劳动者就业难并存” 的奇特景象。通俗来讲，社会人才济济，但契合企业需求的却凤毛麟角，人才供需错位严重。
教育迷局：专业适配与学历泡沫（一）专业设置与市场脱节
一则女孩面试 30 余次被拒的视频引发热议，她哭诉大学文案策划专业课程设置不合理，专业课少，杂课多，导致知识杂而不精。步入职场才发现，文案策划岗位准入门槛低，科班出身优势尽失。这反映出在市场供需关系中，专业门槛越低，从业人员越众。当社会职位总数未增甚至缩减时，若无突出技能，求职之路便荆棘满途，大学专业选择的重要性愈发凸显，选错方向，努力可能事倍功半。
（二）高等教育普及的困境
从数据回溯，80 年代高校年毕业人数仅十几万，此后一路飙升，去年突破千万，今年更是高达 1100 多万。与之相对，我国蓝领工人尤其是高精密制造领域人才极度短缺。数据显示，中国 70% 以上技术工为高中学历，高级技术工人占比仅 5%，远低于日本、德国。预计到 2025 年底，信息技术、电力装备等产业人才缺口巨大，这揭示出高等教育普及带来学历泡沫，人才培养与产业需求脱节，白领内卷，高端制造业人才匮乏。
职业抉择：考公热潮与铁饭碗迷思（一）考公热的兴起
面对就业困境，年轻人纷纷将目光投向事业编，试图觅得稳定工作，规避 35 岁失业风险。2022 年国考报名人数超 200 万，招录 3.1 万；今年报考热度只增不减，全国 31 个省公务员招录人数超 19 万，多省份扩大招生规模，还向应届生抛出橄榄枝。如河南 98% 岗位无工作经验要求，甘肃超半数职位向应届生开放，年轻人从向往大厂转向追逐铁饭碗。
（二）铁饭碗的隐忧
然而，考公真能化解庞大就业难题？实则未必。23年3 月 8 日，新华社发布国务院机构改革方案，各部门人员编制按 5% 比例精简，虽不意味着大规模人员分流，但未来大学生进体制竞争将更激烈。且随着地方财政压力攀升，公务员 “铁饭碗” 也难永葆稳定，个人努力方向与社会需求错位，博士生下沉社区，学历与岗位错配，人才供需失衡愈发显著。
破局之路：科技引领与产业升级（一）产能过剩与需求不足
当前社会矛盾核心在于产能过剩与需求不足，低端产业易受外部需求冲击，库存积压、产能过剩引发劳动力过剩，就业艰难、消费乏力。如服装、鞋帽等低端制造业，技术门槛低，依赖外部订单，市场波动时举步维艰，陷入存量博弈困境。
（二）科技突破的希望
解决之道在于科技突破与产业升级。以芯片产业为例，中国芯片自给率亟待提升，2021 年为 16.6%，2022 年虽升至 25.6%，但面对 1800 亿美元的庞大市场，仍有巨大进步空间。芯片瓶颈制约产业升级，影响高端职位创造。
量子科技领域的这一重大突破，犹如在平静湖面投下巨石，激起层层涟漪，辐射至社会的方方面面。教育领域首当其冲，高校与科研机构迅速调整学科布局，加大对量子相关专业的资源倾斜，培养新一代的科研后备军。科普工作也全面铺开，科技馆里增设量子专题展区，用直观有趣的模型、互动装置，向大众揭开量子世界的神秘面纱，激发青少年对前沿科技的探索热情，为未来的持续创新注入源源不断的活力。
产业生态亦随之蓬勃发展。围绕量子芯片与计算机，上下游产业链加速整合。材料供应商争分夺秒研发适配的高纯材料，力求在量子级纯度上精益求精；精密仪器制造商全力攻关，打造能精准操控量子态的高端设备；软件开发商日夜兼程，编写优化量子算法的程序，让悟空量子计算机发挥极致性能。在合肥，一座量子科技城已然崛起，汇聚全球顶尖智慧，吸引无数高科技企业纷至沓来，形成集群效应，进一步降低研发成本，提升创新效率，使其成为世界量子科技版图上的璀璨明珠。
文章来源：不严肃问题研究室
