“我们小区的保安大叔们，3个人6颗牙”，这事儿在网上引起了不少人的讨论，大家都在说自己小区的保安大爷们年纪大了，真要遇到啥事儿，可能还得咱们自己上。

这背后其实反映了一个现象：很多退休老人，还不想闲着，还想继续工作。根据咱们国家的人口普查数据，60岁以上的老年人里，有6600多万人还在工作，占了工作人口的一小块。

这些退休了还想工作的大爷大妈们，他们的工作权益保障是个大问题。比如一位60岁的快递员，在分拣包裹时，突然猝死，但是因为他已经到了退休年龄，公司就说他不算是正式员工，不给他工伤赔偿。

这就引出了一个问题：那些过了退休年龄还在工作的人，他们还算是“劳动者”吗？他们能不能享受到法律上规定的那些权益呢？这就涉及到“劳动关系”和“劳务关系”的区别了。这两者决定了这些年纪大的劳动者能不能得到法律的保护。

按照咱们国家的规定，职工到了退休年龄，如果他们交了20年的社保，就可以按月领.养老金了。但是，如果他们还想继续工作，他们和雇主之间是算“劳动关系”还是“劳务关系”呢？这在法律上还没有一个明确的说法，所以，退休后返聘的人群也无需缴纳社保。

众所周知，社保就像是咱们的养老钱袋子，每个人都得考虑要不要往里存钱。不过，这钱袋子可不是每个人都得往里塞钱的！

其中，有下面四种类型，没必要交社保，交了也没啥用。

01/【退休后返聘的人群】

有些职工到了退休年纪，跟单位的合同也到期了，但他们还想继续干活，单位也乐意让他们继续留下。这种情况下，单位和职工之间就是返聘关系。

因为这些人已经退休了，可以领.养老金，享受退休待遇。所以他们不用跟公司签新的劳动合同，社保也就不用再交了。

02/【跨地区多次缴纳社保的人群】

现在工作机会多，有的人今天还在老家种地，明天就去城里上班了；有的人昨天还在公司当白领，今天就成了自.由职业者。这样的变动多了，社保就容易出问题。

比如，有的人在老家交了居民社保，到了单位又交了职工社保，等于交了两份。有人可能觉得这样能多拿点养老金，但这可不是一加一等于二的事。多交的那份，也不会多给你养老金，医保也是一样，两份也只能报一份。

就拿米米表妹来说，她上学时家里给她交了居民医保，现在工作了，单位又给她交了职工医保。她一直以为两份保险能多报点，结果一问社保局，才知道只能报一份。她赶紧把居民医保停了，省得白花钱。

社保分两种：居民社保和职工社保。这两样别同时交，不然就是花冤枉钱。有单位的就让单位交职工社保，没单位的自己看着办，交职工社保或者居民社保都行。

03/【达到法定退休年龄，但没有办理退休手续的人群】

有些朋友社保已经交够了15年，年纪也到了该退休的时候，但自己可能还蒙在鼓里，不知道可以歇歇了。他们不仅没去办退休手续，还在继续交社保，现在的新规是社保逐步从15年延至20年。

其实，一旦你的社保交够了年头，年纪也到退休门槛了，就不用再掏腰包了。如果你还不知道这事儿，还在继续交钱，那这些钱就先在你账户里睡大觉，等到你去办退休的时候，会一分不少地还给你。

所以，如果你已经够条件退休了，还继续交社保，虽然钱不会丢，但确实没必要，有点画蛇添足。

那怎么才知道自己是不是到了退休的时候呢？

可以参考《重磅！人社新规定，以后领养老金将发生三大改变！关系养老和退休，快来看看》，内有延迟法定退休年龄时间对照表。

大家可以根据这个来对照一下自己的情况，到了年纪就去办退休手续，别耽误了自己的清闲日子。

04/【刚出来实习的大学生】

那些还在大学里，但是出来社会上实习的学生们，虽然看起来是在工作，可能毕业了还会留在实习的地方，但他们还是学生身份。

因为还没拿到毕.业.证，档案也还在学校，所以他们还不能算是正式的劳动者。公司跟他们签不了劳动合同，社保也就不用交了。