在单位这个看似平常却又充满复杂关系的小社会中，我们随时可能遭遇一些居心不良之人。而这些人往往特别喜欢做以下六件事。

其一，背后恶意中伤。当你以为与他们相处融洽时，殊不知一转身，他们就开始在同事和领导面前毫无顾忌地散布关于你的负面话语。这种行为会极大地损害你的名声，让你的职场人际关系陷入困境，甚至可能阻碍你的职业发展之路。比如在重要任务分配之时，领导可能因这些负面传闻而对你产生不良印象，使你失去宝贵的发展机遇。

其二，抢夺功劳。在你为工作项目辛苦拼搏、付出诸多努力后，他们会在关键时候冒出来，将本属于你的功劳占为己有。他们善于在汇报工作时突出自己，而对他人的贡献一笔带过。这样的做法会让你的付出化为乌有，严重打击你的工作热情。

其三，蓄意制造矛盾。他们常常在同事之间搬弄是非，故意挑起争端，让你陷入各种矛盾之中。可能在你与其他同事之间传播不实信息，引发误解和隔阂。如此一来，工作氛围会变得紧张压抑，团队协作也会遭受严重破坏。

其四，故意拖延合作。在需要共同合作完成的项目里，他们会找各种借口拖延进度，不积极配合你的工作。这不仅会导致项目进度滞后，还可能让你无端背上责任，在领导面前的表现大打折扣。

其五，泄露秘密。倘若你不小心对他们透露了工作上的重要信息或者个人隐私，他们极有可能将这些秘密泄露出去。这会给你带来巨大的麻烦，甚至危及你的职业生涯安全。

其六，落井下石。当你遭遇困难或者犯了错误时，他们不会给予任何帮助，反而会趁机再踩上一脚。在你最艰难的时刻，他们会加重你的困境，让你难以翻身。

面对单位中可能存在的这些害你之人，我们不能毫无作为。我们要时刻保持警觉，学会识别他们的这些行为。同时，要不断提升自己的能力和素养，以实力证明自己，让那些别有用心之人无机可乘。在与同事相处过程中，要坚守原则底线，不被他人轻易影响。一旦发现有人在做这些伤害我们的事情，要果断采取行动，捍卫自己的权益。

总之，清楚单位里那些可能害你的人常做的六件事，有助于我们更好地应对职场中的各种挑战，守护好自己的职业发展道路。