春节加班不休息，企业应当给你多少加班工资呢？今年有新变化了，我们帮大家好好算一算，也希望各个企业一定要按法律办事。
春节是一年之中最重要的假期，但是确实有
很多人春节也不休息。那么他们应当拿到多少加班费呢？今年春节和以往不太一样，因为今年春节我们增添了一天的假期，从除夕到正月初七，我们一共休8天。那么假设有一个人，他这8天通通都上班的话，企业要给他支付多少加班费呢？
这8天的计算方法是不一样的。因为根据法律规定，除夕到初三这四天叫法定节日。法定节日如果单位安排员工加班，那么每天要给与这个员工三倍的工资，而且不能用任何一种串休或调休的方式作为补偿。而初四到初七这四天呢，叫法定假日，它是和相邻的周六周日借过来的。所以在这4天如果安排加班的话，单位需要补偿给劳动者两倍的工资，或者如果单位不想掏这么多钱，可以在其他时间安排调休。
那么好了，假设有个人这8天都上班，我们简单算一下：前四天每天三倍工资，三四一十二；后四天不安排调休，每天两倍工资，二四得八。也就是说这8天上班，单位应当给他开20天的工资。我们知道，虽然一个月有30天，但是一个月的工作日折算下来大概是21.8天，不到22天。那么也就是说，一个人如果春节这8天通通上班了，理论上讲，他应当拿到接近一个月的工资。我觉得这也是对劳动者的一种补偿，毕竟春节阖家团圆，好不容易有个回家休息的时间，别人都其乐融融地看春晚、吃年夜饭了，你这面还得加班，那单位必须得给你这么高的补偿。
但是当然我们也知道，有很多企业，咱别说春节能不能给这么多，平时连这个周六日都未必能让你双休，尤其是很多餐饮企业。你说春节期间餐馆停吗？有的餐馆停，但有很多餐馆不停，人家还得给大家准备年夜饭呢。初一、初二、初三出门吃饭的人很多，你那个包间都是很难订到的。而另一方面，我觉得餐馆很难做到说春节期间上班，给你额外开一个月工资。那么怎么办？我觉得将心比心，老板们也应当考虑一下员工的辛劳。有的企业做的就不错，以往就有这样的新闻，有的企业人家跟员工讲，除夕、正月初一，大家都挺辛苦的，放弃了休息过来工作，那这样吧，这两天咱们店里的所有营收，减掉必要的成本，什么这个房租啊、水电啊、原材料啊，挣的钱通通给所有一线员工分，让大家也快快乐乐地过个肥年。我觉得这样的老板他是有良心的老板。
那么这个春节您加班吗？加班的话，企业会给你依法的补偿吗？
