掘金的主场，本该是他们的地盘，结果，却像是送给了对手一份惊喜——124-131，丹佛掘金在这场与华盛顿奇才的比赛中，尽管约基奇爆发出近乎疯狂的个人数据，依然无力逆转比赛的局面。

这场比赛绝对不是单纯的得分大战，更像是一场意外的团队合作秀，而掘金那边，似乎仅靠一位球员的强行输出，难以支撑整个队伍的脚步。

咱们得说说约基奇。

这哥们的表现简直是天人之境，拿下了56分、16个篮板、8次助攻——基本上是进攻、防守、组织的全能化身！

看他在场上的表现，就像是一位舞台上的主演，每一场戏都抢尽了风头。

可惜的是，虽然这位巨星硬是一个人打得天昏地暗，掘金整体的表现却依旧让人摇头。

无论他怎么拼命，身边的队友似乎都没有跟上节奏。

反倒是奇才那边，普尔和瓦兰丘纳斯这俩人硬是把掘金的防线弄得像纸糊的一样。

普尔几乎是背着全队往前冲，他的三分球在这一场像打了鸡血似的，9投20中，效率奇高。

瓦兰也是强硬得很，打得一手好内线，对约基奇的防守也有几分功夫。

就这么一对默契的搭档，给掘金的防守带来了极大的麻烦。

比赛的转折点就在于此，掘金队几乎没有其他球员能挺身而出帮约基奇分担压力。

布劳恩、斯特劳瑟和小波特的表现确实也不差，但在这样一场比赛中，他们的作用就像是锦上添花——没能在关键时刻拿出一两记决定性的得分，甚至有些时候他们的投篮就像是丢了个空投一样，让人捉摸不透。

赛后，约基奇的情绪也直接爆发了。

他在采访中毫不掩饰自己的失望，尤其对一些高薪球员的表现提出了直言不讳的批评。

他明确表示，自己对球队的表现不满意，特别是那些拿着高薪却表现平平的球员。

在他看来，如果在自己的国家，这样的球员表现不好，薪水一定会被削减。

更大胆的是，他直接提出被摁在板凳上也是一种激励手段，暗指一些球员的表现和薪水严重不匹配，甚至把降薪当作一种激励措施，这话听起来不无道理，但也暴露了球队更深层次的问题。

说到掘金的薪资结构，真是让人有些捧心口。

默里的大合同几乎成了掘金的定时炸弹，贾马尔·默里这份为期四年、价值2.08亿美元的续约合同，曾被认为是掘金未来的支柱之一，但两年来，他的表现却明显下滑，本赛季尤其如此。

场均得分17.8分，投篮命中率42%，三分命中率33.3%。

与他巨额的薪水相比，默里的表现堪称缩水版。

更糟糕的是，他的合同要到明年才正式生效，这意味着掘金无法轻易交易他，甚至球队的薪资空间也因他而紧张起来。

除此之外，小波特和戈登的合同也给掘金的未来埋下了隐患。

小波特拿到了5年1.7亿美元的合同，戈登则签下了3年1.04亿美元的合约。

这样的薪资结构，基本上让掘金未来的操作空间变得极为有限。

管理层在签下这些球员时，似乎过于看重他们的潜力和未来，却忽视了他们在球场上的实际贡献。

这就好比是买了一台高配的手机，结果用了一年后发现，电池续航不给力，系统卡顿，功能也不齐全，最后只能感叹钱花了，问题也来了。

有网友评论道：掘金这场败得真让人难以理解。

约基奇一个人硬扛了56分，16篮板，8助攻的天文数据，其他球员怎么就没能站出来帮他呢？

看起来就像是个超级英雄电影，约基奇就是那位孤胆英雄，最后却被一堆默默无闻的配角拖后腿。

是时候考虑一下，掘金是不是该重新审视这些大合同了，这样的薪资结构太容易拖慢球队发展的步伐了。

另一位网友则提出了自己的看法：约基奇的表现是真的惊艳，但说实话，掘金现在最大的问题是球队深度不足。

默里、小波特这些人本来是应该撑起第二阵容的核心，但他们的发挥确实不够稳定。

掘金得调整一下，不能总是把希望寄托在一个人的肩膀上，团队合作才是王道。

还有网友则对球队管理层提出了更为直接的批评：掘金管理层现在的问题就是：过于依赖高薪球员，但他们并没有兑现价值。

像默里这种球员，拿了大合同，表现却缩水，管理层没有及时做出调整，结果就成了现在的尴尬局面。

管理层如果不反思一下自己的决策，恐怕未来几年都得在薪资空间上受限，无法引进更有潜力的球员。

有网友则从球员的角度进行了分析：说实话，默里这些高薪球员真的让人失望。

你看约基奇那样的超级球星，他拼尽全力，可其他人呢？

默里本来就应该是第二得分点，但现在似乎已经变成了被期待中的失望。

有时候，队友们的表现直接决定了比赛结果，单打独斗的约基奇，恐怕再强也难以救全队。

掘金要如何解决这些问题呢？

目前来看，约基奇依然是球队的绝对核心，但如果继续依赖单打独斗的模式，恐怕很难在竞争激烈的西部突围。

球队管理层需要好好思考，如何调整薪资结构，合理分配资源，并且给其他球员提供更多的表现机会。

篮球是团队运动，单打独斗不是长久之计。