教师从一级职称晋升到副高级职称，工资的增加幅度因地区、学校性质以及个人的原工资水平而异。根据我所在的学校教师从一级晋升副高级后，工资变动信息，可以总结以下几点：

1. 工资上调比例。

晋升到副高级职称，工资能上调原总工资的大约20%左右，最低也能提高500元人民币。

2. 固定数额增加。

有些地方的教师晋升后，每月工资可以增加200元到400元不等。

如果教师评上了副高级职称，工资涨幅会更大，一般可以增加300元到700元不等。

3. 具体数额。

教师副高职称所对应的岗位工资，最低档的七级岗位工资为2210元，晋升到六级岗位工资为2420元，再到五级岗位工资为2670元。这意味着每次晋升一个档次，工资可以增加200多元。

4.综合增加。

根据职称等级与工资待遇的对应关系，教师晋升职称时，工资增加的范围在700元到2000元之间。

5. 实际案例。

李老师晋升前工资为3352元，晋升后工资为4106元，增加了754元，其中岗位工资从2174元增加到了2773元，增加了599元。

韦老师从副高级职称晋升到高级职称，工资从3618元增加到了4106元，增加了488元。

因此，教师从一级职称晋升到副高级职称，工资的增加幅度通常在几百元到一千多元之间，具体数额取决于多种因素，包括但不限于当地的工资标准、学校的具体政策以及教师原有的工资水平。晋升副高级职称后，除了基本工资的增加，还可能享有其他补贴和福利的提升，进一步增加实际收入。

所以，只要条件符合，大家要积极申报职称，加油！