事业编制单位的退休工资计算主要依据个人的工作年限、岗位工资和薪级工资等因素。下面是具体的计算方法：
1. 基础养老金：
计算公式为：基础养老金 = (退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
2. 个人账户养老金：
个人账户养老金 = 个人账户储存余额 ÷ 计发月数
3. 过渡性养老金（适用于1995年12月31日之前参加工作的人员）：
计算公式为：过渡性养老金 = (退休时上一年全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限 × 1.3%
4. 退休费计发比例：
工作年限满35年的，按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
总的退休工资计算公式可以表示为：
退休工资 = 基础养老金+ 个人账户养老金 + 过渡性养老金
需要注意的是，具体的计算方法和标准可能会根据地方政策有所不同，通常是，在职年限越长，工资越高缴费越高，退休金越高。
