初入职场的小李最近遇到了一件让他哭笑不得的事情。他今年刚入职一家物流公司，家离公司有10公里，考虑到每天通勤方便，小李咬咬牙买了一辆车用来上下班。没想到，这辆车不仅没让他的生活更舒适，反而成了他的“麻烦源头”。
刚进公司时，小李性格随和，愿意与同事们搞好关系。有几个住得比较近的同事知道小李有车后，试探着问他是否可以顺路捎他们一程。小李想自己是新人，和大家搞好关系有助于融入团队，于是便欣然答应了。车上气氛轻松愉快，同事们每天一路聊天，渐渐熟络起来，小李也觉得这是一件双赢的事情。
然而，问题出在他的直属主管老王身上。老王平日里就和小李接触较多，知道小李开车上下班后，直接提出让小李顺路捎他。小李觉得对方是领导，不好拒绝，于是也答应了。
最初，大家相安无事，但时间一长，问题逐渐显现了出来。小李发现，车上的人越来越多，但油费却越来越吃紧。终于有一天，其中一个同事主动提出，大家一起分摊油费，毕竟小李每天开车也是有成本的。其他同事都觉得有道理，纷纷通过转账把油费给了小李。这让小李心里很感动，觉得同事们都挺通情达理。
然而，他的主管老王却始终没有任何表示，完全当这件事不存在。小李虽然心里不舒服，但碍于对方是领导，一直没好意思开口。后来有同事替小李抱不平，直言老王工资比大家高，却还天天蹭车不给油钱，这让小李更加尴尬。
终于有一天，下班时只剩小李和老王在车上。小李鼓起勇气提起油费的事情，委婉地说：“王哥，车上大家都主动摊了油费，确实帮了我不少忙。工资刚刚够用，这车的油费压力挺大的，希望您能理解一下。”
没想到老王听完后，不仅没觉得不好意思，反而皱眉回了一句：“你每天都要开车，顺路带我一程又不麻烦，怎么还要我掏钱？”
听到这话，小李心里顿时有些火了。他忍住情绪，平静地回应道：“顺路是一回事，可大家都主动提出分摊，我一个新人承担不起这些额外的花销。希望您能体谅一下，我也只是普通员工。”
老王听完后脸色一变，几次想开口却又咽了回去，下车时连句道别都没说。从那天起，老王再也没有坐过小李的车，但他对小李的态度明显冷淡了许多，甚至在工作中有意刁难小李，几次都让小李觉得很憋屈。
小李现在很纠结，是该辞职换个环境，还是忍耐下去再找机会转岗。你觉得主管老王应该给油费吗？如果你是小李，会怎么处理？欢迎大家在评论区分享看法！
