最近追剧《滤镜》，真是让人有点上头。
剧情设定挺有意思的，李兰迪饰演的苏橙橙，戴上手镯就能变身成另一个自己，简直是开了金手指。
但问题也来了，她刚入职就被同事们各种排挤，看到这儿，你是不是也觉得苏橙橙挺可怜的？
但这次，我却想站在她同事的角度说说。
凭啥孤立苏橙橙？
先别急着喷我，咱们先捋一捋。
苏橙橙这角色，表面上是职场小白，但实际上身兼两职，一会儿是普通员工，一会儿又成了救公司的平面模特苏渺。
这操作，搁谁身上都得懵。
更何况，同事们又不知道她有这特殊能力，只看到她在关键时刻“消失”，然后工作都丢给了别人，换位思考一下，是不是有点来气？
电视剧里没明说，但我们可以想象一下那个场景：大家都在为了拍摄封面照片忙得焦头烂额，恨不得一个人掰成两个人用。
结果呢？
苏橙橙不见了！
问她去哪儿了，她也支支吾吾说不清楚。
等到工作结束了，她倒是出现了，还买了些吃的喝的来“表示歉意”。
这搁谁身上能舒服？
而且，更让人心里不平衡的是，苏橙橙还是个“关系户”。
颜值不够是原罪？
虽然我知道这么说有点肤浅，但不得不承认，外貌在职场上确实会影响人际关系。
剧中的设定是，苏橙橙外貌普通，而她的同事们都是帅哥靓女。
这在客观上就造成了一种“异类”感。
当然，李兰迪的颜值摆在那儿，观众可能很难get到这一点。
但我们可以试着想象一下，如果一个团队里，大部分人都是光鲜亮丽的，突然来了一个外形平平的，是不是会觉得有点格格不入？
这种感觉，就像是在一堆精致的甜点里，突然出现了一个粗粮馒头，虽然不能说它不好吃，但总觉得和周围的环境不太搭。
消失的她，惹众怒！
这绝对是苏橙橙被孤立的最主要原因。
你想啊，公司在给苏渺拍照的时候，其他人都在拼命工作，而苏橙橙却因为变身成了苏渺，完全消失了。
这意味着什么？
意味着她的同事们要承担更多的工作量，要付出更多的精力和时间。
更关键的是，苏橙橙还不能把真相告诉大家。
她只能眼睁睁地看着同事们忙得团团转，自己却什么都做不了。
这种无力感，加上同事们的不理解，简直是雪上加霜。
等到拍照工作结束，苏橙橙回来了，她带着吃的喝的来道歉，希望能帮上忙。
但这时候，大家心里已经憋了一股气，根本不领情。
尤其是当苏橙橙说“还有什么她能帮上忙”的时候，简直就是在同事的伤口上撒盐。
你想想，你累死累活地干了一天，结果有人告诉你“我什么都没做，但我可以帮你”，你会是什么感觉？
肯定想怼回去：“那你刚才干嘛去了？
！
”
关系户，实锤了？
除了以上这些原因，苏橙橙能进这家公司，本身就让同事们觉得不公平。
在大家看来，她既没有出众的颜值，也没有过人的能力，凭什么能这么轻易地入职？
唯一的解释，就是她有背景、有关系。
这种猜测，在职场上非常普遍。
很多人都觉得，那些轻松得到机会的人，背后一定有什么不可告人的秘密。
而这种猜测，往往会演变成嫉妒和排斥。
设身处地地想一想，如果你辛辛苦苦地工作，却发现有人靠关系就能轻易得到你梦寐以求的职位，你心里会是什么滋味？
肯定会觉得不公平，肯定会觉得自己的努力都白费了。
在《滤镜》这部剧中，苏橙橙的同事们就是这种心态。
他们觉得苏橙橙是靠关系进来的，抢走了他们的机会，所以才会对她充满敌意。
说实话，如果一开始苏橙橙就公开自己的身份，比如说自己是公司某位高管的亲戚，或许大家还能心服口服。
但她没有，她选择隐瞒，这就更加加剧了同事们的不满。
总而言之，苏橙橙的同事们之所以孤立她，并不是因为他们天生就喜欢欺负人，而是因为苏橙橙的所作所为，触及了他们的利益，引发了他们的不满。
当然，我们站在上帝视角，可以理解苏橙橙的难处，但她的同事们不知道啊！
他们只看到了苏橙橙的“不作为”，只看到了她的“关系户”身份，所以才会对她产生排斥。
所以，我才说，这次我站苏橙橙的同事。
他们的反应，是职场上很常见的一种情绪宣泄。
苏橙橙想要破局，就必须学会和同事们沟通，让他们了解自己的真实情况。
只有这样，她才能真正融入这个集体，才能摆脱被孤立的困境。
职场如战场，想要生存下去，光靠金手指是不够的，还得靠情商和智慧。
与其抱怨同事们的冷漠，不如反思一下自己的行为，看看是不是有什么地方做得不够好。
毕竟，职场上没有永远的敌人，只有永远的利益。
只要你能为团队创造价值，赢得同事们的尊重，那么所有的误解和隔阂，都会烟消云散。
