近年来周末双休、五险一金、朝九晚五等多福利“铁饭碗”岗位，成了大多数群体争相竞夺的“香饽饽”，这也一度引发“考编热”持续攀升，其竞争之激烈，简直称得上是“千军万马过独木桥”。

其中在职人员最为内卷，白天打工仔、晚上学习党。似乎不考个体制内的工作，就意味着前途无望。之前有一个很热门的话题#高薪资与铁饭碗你选谁#，不少打工人在评论区纷纷留言表明各自的看法：我都想要……

也有人在评论区和网友分享了自己的故事，希望能给那些正处于迷惘的打工人一丝借鉴意义：

30岁之前我没有考虑过这个问题，觉得能赚钱就好了。作为一名普通女员工，每月1W+的薪资我已经很满足了。

但30岁之后我的生活轨迹因为裁员改变了，公司来了新员工，比我有能力，比我有文凭。后来我便被上司劝离了……

从公司离开后我没有立马去私企面试，而是投身于各种编制考试，希望能早日进入到体制内求得一份安稳。

这名私企女员工在评论区分享完自己的人生经历后，引起不少人的共鸣。因为她的经历，也是大多数职场打工人的缩影。

在体制外，私企工作的不稳定性，常常让在职人员感到如履薄冰。企业的兴衰、市场的波动，都可能瞬间让一个人的职业生涯陷入困境。加班成为常态，福利难以保障，就连职业发展的道路，都充满了不确定性。

多少人经历了社会的风风雨雨、在职场中处处碰壁后，才意识到：宇宙的尽头原来是编制！不必时刻担忧失业的风险，女性也不会因为生育问题被企业拒而远之。进入体制内，我们仿佛就拥有了“长期饭票”。

然而想要成为带编人员并非易事，吃过亏的考生才懂：想进体制内研究生身份很重要。

尤其是在文凭内卷的当下，人均985本科生并不稀奇，企业更倾向于招聘硕士人才，事业单位亦采取了择优录取的原则。

所以你会发现，近几年不少带编岗位只面向拥有硕士学位的人员，有小部分岗位会面向本科生，但又存在专业限制。所以说不符合要求的这类本科人群，也只能选择报考一些三不限岗位，毫无竞争力可言。

为了能够早日上岸，不少在职打工人会在考编之前先考研，来实现“曲线圆梦”。

然而全日制考研的难度不亚于考编，非全日制的在职考研形式又需要线下面授，可人到中年精力有限，还要养活子女、赡养老人，硬着头皮报考连入学都很艰难的全日制与非全日制考研，显然并不划算。

所以免试入学、灵活学习、可以补考的同等学力申硕，成为在职人员提升自身学位的“考研新宠儿”。

免试入学是同等学力申硕的最大优势之一，这意味着在职学员无需参加入学考试，只要满足院校的条件并提交相应的报名资料，资料审核通过后即可获取入学资格。

这种先入后学的读研模式，直接帮职场人免去了前期的备考环节，让读研变得轻松无忧。

此外同等学力申硕的在线学习模式，也使得打工人的日常学习时间能更灵活，在家即可上课，有效平衡了工作与生活。

毕业问题也无需担心，同等学力申硕统考难度低、通过率高。只考1-2门，而且单科成绩5年内有效。如果未能一次性通过申硕统考，后期也只需要补考未通过的考试科目就可以了。

毕业后直接获取硕士学位证书，该证书与全日制研究生的硕士学位证书具有相同的法律效力，受国家、社会认可，学信网终身可查，含金量高。能够帮助在职人快速实现镀金，考编也完全够用。

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