12月27日，劳工和职业培训部继续协调解决金界的劳资纠纷问题。此次调解由解决地区罢工和示威委员会总秘书长 Tes Rukhaphal 先生主持，此前未同意接收遣散费的工人代表Chhim Sithor 女士和 Horm Sunrithida 先生，以及金界公司代表Mike Ngai 先生共同参与。

根据劳工和职业培训部的公告，双方尚未同意结束纠纷，剩余工人同意接受按合同停工条款的赔偿，但仍然要求公司接受复工。但金界公司仍坚持不接受复工的立场，同意依法支付赔偿金。截至今天，劳工部在2021年12月18日的抗议后，已经五次尝试与工人代表和公司代表进行协调，但仍不同意结案，纠纷仍在继续。

根据柬埔寨《劳动法》，通常争议双方先通过协商解决争议，协商不成，再进入调解程序，调解由劳工部主持，在15天内完成。个别争议可自愿选择是否进入调解程序。在调解期间，员工一方不能罢工，企业方也不能阻止员工工作。调解达成一致，双方必须执行。调解不成，劳工部会将争议提交仲裁委员会处理。仲裁期间，员工一方不能罢工，企业一方也不能阻止员工工作。双方在收到仲裁裁决后8天内如无异议，则必须执行仲裁裁决。

为保护工人和公司的合法利益，劳动部将继续努力按照法律规定的适当程序与抗议工人和公司进行调解和解决。

劳动部继续呼吁工人和用人单位与劳工部和主管部门合作，结束这场纠纷，避免发生任何损害双方利益的行为。

编辑 / 王元

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