浮夸之言
职场中，总有一些人热衷于自我吹捧：
他们时常炫耀自己拓展了多少重要客户，为公司创造了多少业绩。
将自己的贡献夸大其词，仿佛公司运转全靠他一人支撑。
久而久之，不仅领导对其印象不佳，同事也纷纷避而远之。
真正值得信赖的人，往往言出必行，从不夸大其词。
踏实做好一件事，胜过千句空谈。
在职场中，少说空话，多干实事，方能游刃有余。
冲动之语
林语堂曾言：盛怒之时，宁可沉默，也不妄言。
情绪激动时，内心深处的偏激想法极易脱口而出。
职场中，若任由情绪支配言语，往往会造成难以挽回的后果。
轻则影响绩效，重则失去工作机会。
越是情绪激动，越要谨言慎行。
遇到问题先寻求解决方案，若此路不通则另辟蹊径，切勿被情绪左右。
牢骚之词
《围城》中有这样一个情节：
主人公留学归来后，通过关系进入高校任教。
由于能力有限，只能教授边缘学科。
他对此耿耿于怀，不是抱怨待遇不公，就是指责同事排挤，工作敷衍了事。
最终，校方决定终止与他的聘用关系。
职场中，切忌将不满情绪挂在嘴边。
即便遭遇不公，首要任务仍是专注工作，这才是成熟职场人应有的态度。
不透露三件事慎谈个人背景
职场中，我们常常会犯这样的错误：
与同事相处融洽后，便毫无保留地分享个人情况，包括家庭背景。
然而，职场环境复杂多变，人们往往根据对方背景采取不同态度。
家境优越可能招致嫉妒，表面恭维背后可能暗藏算计；
家境普通则可能面临轻视，甚至被不公平对待。
所以，跟同事保持适当距离，保护个人隐私，才是明智之选。
慎言个人隐私
有这样一则寓言：一人将心事倾诉给"朋友"，对方表面同情，实则暗藏祸心。
古语有云：人心难测，海水可量。
在职场分享个人隐私，无异于授人以柄。
职场本质是利益场，同事关系多建立在利益基础上。
一旦利益冲突，曾经的知心话可能成为攻击的武器。
保护个人隐私，能让职场生活更加轻松从容。
慎论薪酬待遇
职场中有两个敏感话题：职业发展和薪资待遇。
其中，薪酬问题尤为微妙。
薪资高于同事可能引发嫉妒，低于他人则影响心情。
当被问及收入时，直言相告往往弊大于利。
对薪酬问题保持缄默，有助于在职场中稳步前行。
