面对公司拖欠社保这一棘手问题，你无需慌张，有四步维权攻略助你保障自身权益！
首先，尝试与公司内部沟通。你可以找到人力资源部门或相关负责人，明确指出社保未补交的问题，并要求其尽快解决。有时候，简单的沟通就能解决大问题。
若沟通无果，第二步是向劳动监察部门投诉。你可以向当地的劳动监察大队或相关劳动行政部门投诉，
他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。这一步骤，你的维权之路将得到官方支持。
第三步，申请劳动仲裁。如果投诉后公司仍未补交社保，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你可以要求公司补交社保，并可能获得相应的赔偿责任。劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径。
最后，如果劳动仲裁裁决后公司仍不执行，你可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，你将能够更全面地维护自己的合法权益。记住，在采取行动的过程中，一定要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，这些将是你维权的有力支持。面对公司拖欠社保，不要选择沉默。通过以上四步维权攻略，你将能够有力保障自己的权益！
