在中国的商业大地上，两位巨头王健林和许家印可谓是风云人物。他们之间的区别，尤其是对待儿子的态度，那真是天壤之别。

王健林，万达集团的创始人，对于他的儿子，这位富豪大佬的态度是：“万达与儿子无关，你不能进来。”这句话虽然听着冷酷，但是仔细一品，这其实是一种爱子之深的表现。他并不希望儿子涉足商业，怕的是他受到伤害，甚至是违法犯罪。而在金钱上，王健林对儿子是慷慨的，只要不给他找事，不违法犯罪，你爱怎么花就怎么花。这其实是一种保护，一种深深的爱。

再看看许家印，他是恒大集团的创始人，对于家族企业，他的态度是：“不能传给外人。”这份执着和坚持，体现了他的坚定信念，以及对家族的深深爱护。他当然也想让儿子们过把瘾，这可是他的家业，他的恒大。但现实却不如人意，许家印的结局有些悲惨，妻离子散，小儿子也跟着一起进来了。

虽然两位巨头对待儿子的态度截然不同，但他们都展现出了对儿子的深深关爱。只是，在处理家庭和事业的关系上，王健林显然更胜一筹。他懂得保护家人，不让家庭和事业产生纠葛。而许家印则似乎没有把握好这个度，导致了家庭和事业的冲突。

在对待儿子的问题上，我们可以看到两位巨头各有各的想法，各有各的打算。不过说到底，家庭和事业都是生活中不可或缺的部分。如何平衡好这两者之间的关系，不仅是一门学问，更是一种智慧。两位巨头的故事告诉我们：爱子有方，育才有道。

让我们来深入探讨一下这两位巨头的故事。王健林和许家印都是中国商业的领军人物，他们的故事告诉我们对待儿子的态度也许会决定家庭的未来。王健林以冷静和深思熟虑的商业头脑著称，他深知在商业世界中充满着不确定性和风险。因此，他不希望自己的儿子涉足这个领域，以免受到伤害甚至陷入法律纠纷。而许家印则坚信家族企业应该由家族来继承，这也是他创建恒大集团的目的之一。

但在这个过程中，许家印可能过于强调了家族的重要性而忽略了其他因素。结果导致了家庭关系的破裂和事业上的困境。这也让我们反思：在商业世界中，如何平衡好家庭和事业的关系？如何才能既保护好家庭又能在事业上取得成功？

从王健林和许家印的故事中我们可以看出对待儿子的态度对于家庭和事业的影响之大。这不仅关乎个人的价值观和信念，更关乎整个家庭的未来。在未来的道路上，我们需要不断学习和探索如何更好地平衡家庭和事业之间的关系。让我们一起努力，为我们的家庭和事业创造更美好的未来！