辛苦工作几个月，最终就换来了一堆消费券？
吉林长春有网友发视频爆料，称公司拖欠三月工资后，用消费券代替工资。而且消费券还不能随便使用，存在很多限制条件。这是怎么回事，难不成这公司有自己的专属货币？
据该公司员工透露，2024年，公司总共拖欠了三个月的工资。如今2025年已至，公司总算有了动静。可没想到，发的根本不是“钱”，而是一堆被限定使用的消费券。
这类消费券使用有很多限制，比如只能去长春市重庆路活力城使用，其中大多是餐饮类，且不能全部适用，只有一部分可用。而且还分季节，限制使用日期。
根据涉事企业发布的《员工“消费券”使用细则》，可以看到确实如爆料员工所说。消费券主要用于重庆路活力城mall消费，其次，还可以用于缴纳大众物业管理小区的物业费，购买大众置业指定的房源及车位。
一员工对此无奈表示，称自己拖欠的工资总计9000元左右，目前公司仅发放了5800元的消费券。如果不要消费券，那就不发剩余工资，而且还会面临辞退（谁闹辞退谁）。
另一员工表示，情况属实！消费券金额不等，每个人多少都不一样，像领导级别高了，价值几千几万的都会有。大家都不想要这些消费券，可是又没招，不知道该怎么办。
记者拨打了消费券使用细则上的预留咨询电话。活力城mall的工作人员证实，从今天就可以开始使用消费券。但有些商家可以用，有些不行。另外，券是十足抵用，不找零，有使用期限。
随后，记者又拨打了吉林省法律咨询热线，工作人员称用消费券给员工开工资不合理也不合法。员工有权不接受，建议可以联系劳动仲裁部门投诉，要求企业正常开工资。
紧接着当地的劳动监察部门也表示，这种行为不合法，员工可以拒收，他们会安排相关人员去调查。
消费券代替工资属违法行为
根据《劳动法》明文规定，劳动者工资应当以法定货币的形式进行支付，不能以实物，或者其他有价证券代替。
从新闻来看，这些消费券确实是属于“抵扣”工资，而非年终福利。因此从法律角度来说，这家公司肯定是有问题的，这种用消费券代发工资的行为，已经涉嫌违法。
其次，再从生活实际角度来说，员工上班是为了赚钱。所以员工希望拿到的，一定也是可以正常流通的货币。而非一大堆限定使用场所，使用日期，不找零，不实用更不实际的消费券。
好，就算假设这些代金券员工愿意用，可别忘了，它还不设找零。也就是说，每次购物都必须买够金额，甚至超金额才不算浪费。可是对于那些单张消费券金额过大，几千几万的员工而言，怎么一次性用完？这不是给大家出难题？
再者说，如今很多人身上都背着房贷车贷，这也是大家拼尽全力打工赚钱的原因所在。那么，这些如何用消费券抵扣？还有那些上有老下有小的员工，一旦孩子或者父母生病需要住院，医药费又从哪里来？难道能用消费券？
总之，话说回来，公司效益不好，发不出工资都能理解。但身为领导，应该是想着如何解决经营现状，让员工都能拿到工资报酬。而非挖空心思用这些歪门邪道支付工资，浑水摸鱼，应付大家。
最后，希望公司能尽快停止这种行为，希望员工都能如愿拿到自己的血汗钱！
新闻来源：第一现场
