为什么离职后不建议交灵活用工而是代缴社保

韩小泡 2021-10-28 11:57:10

最近刚平稳的疫情又有波动的痕迹,很多企业面临倒闭进而导致人员无工作,那么对他们来说保险就是一个不可避免的问题。有人说,可以直接交灵活用工保险,其实问题就在这:有的单位是五险一金、六险一金,而个人缴纳保险则只有养老和医疗,没有失业保险、工伤保险、生育保险(已划入医疗),大家想一下这划算吗?所以离职的员工短时间没有工作可以选择社保代缴公司代缴社保。

终成国际成立十多年,服务于全国1000余家知名企业,覆盖500多个城市,30余家分子公司,年服务雇员30万余人次,100 余家产教融合大中专合作院校,安置实习生+就业1万余人,是一家专业代缴社保的人力资源公司。

代缴社保不仅仅是对离职员工有好处,对企业也同样生效:

(一)降底成本,减少事务性工作;

(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;

(三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴代来的隐患;

(四)分公司、办事处不是注册公司,购买不了社保,必须托管、在人力资源公司才能购买;

(五)新成立的公司、规模较小的公司不会因社保专员的专业性不强,操作不当引发纠纷。

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