最近，听说珠海佳能撤离中国了，我的第一反应是：“啊？佳能也跑了？”然后听到消息的人眉头一皱，轻描淡写地补了一句：“对啊，20年工龄赔偿100万呢。” 哇塞，我的心里那小算盘瞬间打得噼里啪啦响：这得多少钱才能补得起一整个公司裁员啊？
我立马掏出手机查了下，发现不止佳能，这几天连大连思科都在“搞事情”，中秋节刚过，就传出裁员300人的消息，哇，这简直就是公司送中秋大礼啊！不过不得不说，思科这操作还挺良心的，直接给出N+7的经济补偿，这标准一看就是高于劳动法的节奏。HR那边也是效率王，前天才谈话，昨天散伙饭就吃上了，今天签字走人，节奏妥妥的，半点不拖泥带水。不得不说，有时候被外企裁员都让人有种“哎呀，真划算”的感觉。
我身边不少朋友都在谈论这事儿，有人说，“佳能跑了，外企不行了”，我心里偷着乐：外企是真不行了吗？要是都像思科这样来个N+7，外加五险一金按时发，我求他们早点“跑路”裁员！别误会啊，我不是想把自己给干掉，只是觉得吧，外企裁员的确有点“爽”，当然，前提是你得有工龄，有经验，还得拿得住这些补偿。
佳能这次走得不含糊，最高的工龄30年补偿150万，20年工龄100万，10年工龄的还能拿50万。哎呀，我突然觉得自己简直是赔了！想想我工作这些年，工龄一拉出来真是让人怀疑人生：这么多年就攒下了个温饱，哪有这些“金砖”补偿？有朋友还打趣我：“你再坚持干10年，或许能换套房了！” 啊，突然有种被现实抽脸的感觉。
话说回来，外企这些年在中国真的是风风雨雨，曾经红极一时的大厂，现在一个个开始“挥泪告别”。但有一说一，外企在裁员这方面，真没什么好挑剔的。就拿这次思科的操作来说，N+7的补偿，HR也不扯皮不哭闹，明码标价，法定赔偿该有的都给到了，瞬间让我想起那些年某些民企的花样“逼人走”：让你坐冷板凳，天天无事可干，什么“内卷”都不算事儿，就是想让你主动辞职。补偿？门儿都没有！
我一朋友之前在某民企干了五六年，裁员那天HR甩出个文件，说好好签字就算了事。赔偿？抱歉，没预算。我那朋友刚想问一句“凭啥”，HR已经推了推眼镜，冷冷回了一句：“不签？行啊，那你就去劳动仲裁吧。”哎，真是泪目。你说，大家出来打工不就是为了个生活费嘛，怎么还要和公司打“拉锯战”？我朋友最后实在扛不住，主动卷铺盖走人，结果就拿了几个月工资，连五险一金都差点给漏了。
相比之下，外企的“挥泪斩马谡”真是体面多了。人家该赔的赔，该给的给，没啥好纠结的。你要真有个三五年工龄，平时积攒点小存款，拿着这补偿金走人，感觉都能去个海岛小住一段时间。现在一想，难怪那些“被裁员工”中，有的人笑得合不拢嘴：“哈哈，终于被裁了！”
不过话说回来，佳能和思科的离开，确实让人有点唏嘘。这些年，不少外企撤离了中国市场，虽然他们离开时给足了补偿，但背后的意义大家也都懂：经济环境在变，市场规则也在调整。有些企业扛不住了，有些企业觉得成本太高，撤退也是无奈之举。而作为普通员工，我们只能希望未来的职场多点良心企业，少点“赖皮裁员”。
最后，我默默看了眼日历，心里默念：希望我的公司别突然搞个“大变动”，我还真不太敢接这100万的“红包”呢。毕竟嘛，B哥还没打算退休啊！
从小被洗脑国外资本家心黑，坏。没想到国内老板更坏
国内企业相比就是差距[滑稽笑]
此刻，鼓吹遥遥领先的五毛们看看自己的口袋，想想未来将面临无妄的优化危机，沉默了...
这些国外资本家们真的可恶啊，整个地把国内部分企业黑心的本质揭露了个底朝天啊[鼓掌]
外企恶意补偿，破坏市场，必须谴责
外面资本家良心好啊
真傻，说不挣钱开最低基本工资2000多点最多1月一分不用赔[呲牙笑]
外国资本家的糖衣炮弹，企图扰乱中国市场，让本土资本家情何以堪[笑着哭]
别人不跟你玩了，自己心里没点谱么，只是喜欢胡说八道，有点心虚而已[笑着哭][笑着哭]
外国资本家和人民企业家的区别如此之大吗？
以后打破头也要进外企，他们才是良心企业[点赞][点赞][点赞]
万恶的资本家们，又拿糖衣炮弹腐蚀我们[得瑟]
曹汪汪：恶意补偿不利于工人吃苦耐劳[呲牙笑]
别人家的，与我无关，也羡慕不来。
都是日本企业，为何西铁城竟然耍手段逼技术员辞职，无语[裂开][裂开][裂开]
这种跑路，我是员工也会没话说。反之国内，所谓的头部企业，裁人耍无赖的也不少[得瑟]
中国的黑心资本家[无奈吐舌]
为什么国内企业做不到？
美团老板搂了搂身边的美女，说“裁员需要补贴？？弱智吧？？”
基本上外企赔的都是按劳动法最高级别的。最差的就是中企，民企。
企业老板哪有时间看新闻报道啊，偶尔看到这一则，第一反应就是肯定是假新闻，从此再也不看新闻了。
没有对比就没有伤害。
到底谁在遵守劳动法
佳能现在应该只有高端相机有市场了吧
最高..看清楚..根据你收入来补偿..不是满20.30年就能拿100多W..
万恶的资本家，随便补偿2个月工资就算了，补偿那么多，故意让我们国内那些企业家难堪
N是有上限的12年，除非企业钱多！补偿多的都是有条件的技术人员！那些小卡拉米按照标准补偿
一是一二是二，好的就是好的，谁也不能颠倒黑白
咱就是说，外资企业（台资除外）对于裁员赔偿这一块其实还挺有良心的
日本良心企业
国企都做不到[汗]
小编写多少，就是多少！
遥遥领先！远远超越
那年人力叫我买断，一算，说给我2w[打脸]25年工龄呢
想想干到退休也没这么多[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
国内叫滚蛋！直接赶走
良心企业
资本主义国家的老板和工人基本达成了默契 保证工人权益才能有钱消费老板制造出来的产品
人家有实力的外企，
外国资本家对自己的职工真好
高管吧
也看到了有些报道，阎王老贼也表态说，每人发给一千个亿，这些钱，只能在阴间使用。
首先你要有技术有本事人家才补，一帮沙雕
感动常在
大多数明显的劳动纠纷在庭前就协商解决了，所以上报的数字一直很健康，这些公司信誉也一直很好[笑着哭]
潜规则套路少一点就不错了团结就是力量
外企给裁员补偿和国企安排职工外闯扫大街哪个更人性化？
曹老板不出来反对吗？[滑稽笑]
我就在佳能买断的十七年工龄领了九万多
国外企业账上这些有些带不走，都准备撤离了还不如发给员工好了，不像国内企业，写个破产就行，赔和不想赔。
渣能
佳能贵了，别人可以直接买手机了，至于思科做的东西，华为和中兴都在做，东西还用还比思科便宜，真的是三十年河东啊
看曹德旺怎么说[呲牙笑]
国内很多号称大企业的，通过降薪逼你离开，一分钱也不赔的遍地是。
我12年工龄，还在担心合同到期……
倒反天罡了。
要交个人所得税吗
真香
太少了，能开到中国的企业，拿下多少市场，尝到多少甜头，就只给这么点[得瑟]（备注：5毛）
国内企业能叫资本家的都没有
月收入50万的，不止赔这么点
这才叫企业
都是劳动法规定的，一年一亇月工资
最高？你说说最低多少吧[敲打][敲打][敲打]
都是啥时候新闻，还发上来
不太对吧
恭喜，中大奖了。
投胎是门技术活
只有我们私企最黑心🖤
曹旺：不信谣，不传谣
还喷吗？
最高100万，最高这两个字圈出了
是不是可以定性为恶意补偿[呲牙笑]
100万，哪怕40多岁被裁，都行[得瑟]，那都是香的
来，先说你有工龄工资吗？再说说多少
恶意补偿，应该重罚，反正有钱，便宜谁也不能便宜泥腿[笑着哭]
国外资本家这么干，你们让中国的资本家怎么活？[呲牙笑]
还是日本企业好
普通员工N+7有100W？
一对比知道谁坏了
没有国内企业不合理的“卷”，哪能铸就国家的强大，外企在中国会这么好说话？你去拉美看看，他们是不是这么好？有人岁月静好，一定是有人负重前行。
国内垃圾厂不要说赔偿了社保都不肯买
你怎么不是外企在其他国家裁人都不给补偿，而只在中国裁人给补偿？不是国家给你做主你以为他们会补偿？
万恶的资本主义[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
还是资本家🈶良心
佳能 感动常在！
思科早就让华为竞争下去了，不走干嘛
顺丰绝招，耗，不给
恶意补偿[得瑟]
[点赞][点赞][点赞][点赞]
我们这边各种办法把老员工干掉，更换新的，时刻保持入职工龄两年左右
万恶的资本主义
外国资本家真坏，拿钱砸我们
[得瑟]恶意赔偿
应该增加企业违规裁员的成本！！！
宁可高赔偿也要裁掉你，说明什么
国内企业是最坏的
不搅乱我资本市场，不死心啊，我们的企业没法跟可咋办[思考]
是不是真的啊？有人能在外企干30年？？？[笑着哭]
严格执行劳动法的竟然是外企