近日，一段关于某市监局集体早退就餐的视频在网络上引发了轩然大波。视频中，一名市民因急需咨询事务，在工作日驱车前往市场监管局，却发现办事大厅和各科室空无一人，最终在餐厅内找到了整齐就坐的工作人员。更令人震惊的是，面对市民的质疑，该局一名副局长竟轻描淡写地回应：“不都是这样吗？”

这一事件迅速成为舆论焦点，不仅引发了公众对公职人员工作态度和职业道德的质疑，也暴露出了一些政府部门在管理和服务方面存在的问题。在追求高效、便捷的现代社会，公职人员的任何不当行为都可能被放大，成为公众关注的焦点。

从视频内容来看，这些市场监管局的工作人员在工作时间提前离开岗位就餐，显然违反了工作纪律。而副局长的回应更是让人大跌眼镜，他不仅没有意识到问题的严重性，反而以一种习以为常的态度来对待。这种官僚主义作风不仅损害了政府的形象，也严重影响了市民的办事体验和信任度。

那么，这起事件背后的原因是什么呢？是公职人员个人素质的问题，还是管理制度存在漏洞？从个人素质方面来看，公职人员应该具备高度的责任感和敬业精神，时刻以人民利益为重。然而，在这起事件中，这些工作人员却将个人利益置于工作之上，提前离开岗位就餐，显然违背了这一原则。从管理制度方面来看，如果该局有严格的工作纪律和考核机制，这种早退现象就不会发生。因此，这起事件也暴露出该局在管理和监督方面存在不足。

这起市监局早退就餐事件虽然是个别现象，但却引发了我们对公职人员工作态度和职业道德的深刻反思。我们应该以这起事件为鉴，加强公职人员的素质教育和制度管理，不断提高政府的服务水平和公信力。同时，我们也应该呼吁广大市民积极参与监督和评议工作，共同推动政府工作的改进和发展。