国考选岗是个麻烦事，每年有多少人在选岗报岗上栽跟头，有时候一个选择就决定成败。每个岗位的上岸分数线是有差距的，这也是我们在选岗的一个重要参考标准，岗位选的好，上岸机会更大，所以报名之前的选岗尤为重要。

是否有特殊经历

一个是基层工作经历，另一个是服务基层项目，有特殊经历的这部分人，相对竞争较小，如果有满足条件的可以优先考虑。基层工作经历，无论你是在国企、私企还是外企工作，只要累积24个月，都可以算作两年基层工作经历；服务基层项目则是三支一扶、西部计划、特岗教师、退役大学生士兵。

筛出小众专业

国考中大部分岗位都是专业要求的，有些比较冷门的专业可能难以找到与其相匹配的岗位，如果正好能找到，那就非常适合报考。热门专业岗位多同时报考人数也多，竞争也大，而像海关管理、地震、气象等小众专业的职位，竞争会相对较低，更容易上岸。

筛选出“限男性”的岗位

如果你看到一个看起来普普通通的岗位，但在职位表中备注“限男性”，那基本上可以肯定，在它的上或下一条，也会有一个完全相同的岗位，当然性别会限女性。这并不是该岗位本身限制男性，而是把同一个岗位分为男性和女性分别招录。像国考中公安岗位、部分国税、出入境边防岗位，如果你是男生，在接受岗位的情况下，建议考虑。

如果不知道国考中是否有符合自己条件的部门岗位，大家可以参考往年的国考职位表，用自己的专业、学历等做一下筛选，为自己找到一个报考方向。