近期一段语录截图火爆了网络。我们看到江西某建工设计院院长因为员工在周六没有收到工作消息，从而的进行了一系列的“脑残语录”。很快的被别人传到网络上从而的爆火。
爆火语录分析首先周六在群里就开始针对下周的工作做出了安排，这是没有问题的，但是后期发现了员工不说话之后，就进行了一些“不成熟”的语录了。
我们看到他说千万不要觉得周六日是非工作时间。我们国家的劳动法规定了双休是非工作时间。这位领导竟然这样说，这是典型的把我国的劳动法没当回事，真的胆大妄为。
接着就开始了一系列的批判。感谢设计院带给我的美好生活，我会时刻盯着消息，这是典型的在周末开展工作的节奏。而且对于使用其他手机的，取消电话补贴，在就是从明年开始就正式实行双休工作制度，真的是完全的法盲和工作狂。
特别是最后一段。工资是按照一月给的，不是按照22天给的，真的让人气笑了，这是典型的偷换概念了，真的是对劳动法最大的不尊重了。
一个月你就一天发工资，那其余的29天是不是我可以不用去了
我个人认为和我个人初步决定是不是凌驾于劳动法之上了？
他应该拿的是年薪，那他晚上休息怎么行，晚上也要工作的。
这种人官威太大，真的把劳动法不当法律！
许多网友都发出了自己的见解，对于这位领导的奇葩发言的点评很到位。这位领导不知道做了多少压榨员工的事情，真的官威太大了。不过也有一些网友竟然支持，我们看到部分的评论发言：
他说的没毛病，锅里有饭碗里才有饭
我觉得人家说的没毛病
领导也不容易啊，赚钱难
真的难以想象21世纪了，还有这些人，就是他们才让我们的劳动法有恃无恐，就是他们才让资本家剥削我们，真的悲哀。
事件后续这段语录爆火后，涉事公司和纪委都在处理，对于这位院长说的话，公司表示仅代表自己的个人观点，与公司和集团无关，纪委也在调查。希望把他调离领导岗位，这才是对劳动法最大的尊重。
我们的员工也有休息的权利，这个必须记住。我们的部分无良资本家为了利益就压榨员工的休息权利，这是不对的，希望我们的所有打工人都争取自己的权利。其次就是还是希望我们单位对违反劳动法的企业进行重点的处罚，保障员工的休息权利。
