人们总是调侃“宇宙的尽头是编制”，在老一辈心中编制岗位是“铁饭碗”，不仅工作稳定还旱涝保收，因此不少家长都会让孩子去考公考编，万一考上了全家都高兴。
或许以前大学生觉得编制岗位太安稳，没什么挑战性，但是现在就业压力巨大，动不动就失业的风险让学生过得提心吊胆，编制岗位的“稳定性”就显得难能可贵，所以考公考编就成了不少毕业生的一大选择，甚至有不少名校高学历者加入争抢的队伍。
现代社会可以用“人才过剩”来形容，大学生人数都呈“井喷”状态上升，由此带来的就业压力日趋严重，就连名校高学历毕业生也难逃就业困境，这就形成了“高端人才跑到基层工作”的局面，不免让人觉得唏嘘。
上海交大医学博士应聘中学校医，被批浪费资源，看完待遇都沉默了
“上海交大”和“医学博士”这两个标签放在任何人的身上，都是非常耀眼的存在，这种高水平人才都应该进入医疗行业，但是上交大一名女博士却走了一条让人意外的道路。
这名上海交大医学女博士的名字，赫然出现在了复旦附中的拟录用名单里面，应聘的岗位是学校卫生保健员，相当于我们认知的“校医”。
要知道校医属于比较清闲的差事，主要负责保障学校师生的健康，但也顶多处理一些小伤，毕竟校卫生室的条件有限，所以遇到大问题就直接送医了。
因此不少人说就这样一个简单的校医，居然让上海交大的医学博士来干，大有一种“杀鸡焉用牛刀”的感觉，未免有些大材小用，而且还浪费了教育资源和编制资源。
可是看到薪资和福利待遇后，众人就都沉默了，据了解该校员工的薪资水平都在1万元左右，编制岗位还有各种福利补贴，对于高学历人才还会提供住房补贴、安家费等人才引进福利。
而且校医一般都是有编制的，工作轻松没压力，还有寒暑假，不比累死累活的医生岗位要“香”得多吗？所以也难怪学生会如此选择。
高端人才下基层，多数是现实所迫，但他们的想法也很值得深思
近几年来，关于名校高学历下基层的新闻可不少，清北硕博都参与到基层编制岗的争抢行列，更不用说其他学校的高材生，下基层仿佛成了这些高学历者的普遍操作。
有些人就不理解了，常言道“人往高处走，水往低处流”，花费了大量人力物力财力培养出来的高材生，到头来还是回到基层，干着普通大学生都能干的事情，未免有些大材小用。
实际上这些学生他们的选择也是现实所迫，现在高学历已经不是“香饽饽”了，同样要面对就业压力，那么只能通过降低自己的要求，将学历优势发挥到最大，才能找到性价比高一些的岗位。
而且现在毕业生的想法也更加务实，不再只盯着薪酬去看，福利待遇、未来发展前景以及工作的幸福感和满意度，都成为了就业选择的衡量标准。
或许普通学生没有那么多选择，但高学历者既然有选择的权利，自然会选择对自己最有利的发展方向，因此这种高端人才下基层的现象，不能怪学生，该反思的是教育和整个社会环境。
高学历不再是稀罕人才，学生要认清现实，想好就业就得找准方向
现在别说大学生一抓一大把，就连研究生也是遍地都是，尤其是考研成为新趋势之后，高学历者也不再是稀罕人才，学历贬值已经达到了一定的程度，所以学生想法不能太天真，认清现实才能找准方向。
学历成为就业的敲门砖，高学历确实能获得更多的选择机会，因此有条件有能力的学生，提升学历是不错的选择，但有了高学历也不是高枕无忧的，还是得有真本事才行，否则学历就如同废纸一张。
学生的学习要以就业为前提，提前考量就业方向，然后进行针对性地能力提升，考研读博、参加竞赛和社会实践等等都是增加综合实力的方式，学生可以根据自己的情况去选择。
还有就是学生要对自己的能力和未来规划有清晰的认知，千万不能好高骛远，选择适合自己的发展方向，有目标才能提高效率，以免像没头苍蝇一样乱撞，白耽误工夫。
【笔者有话说】上海交大医学博士去中学当校医，这样的“下沉”让很多人无法接受，但笔者觉得萝卜青菜各有所爱，在巨大的生活压力面前，学生选择适合自己的岗位无可厚非，只要能用自己所学的知识去做贡献，在哪都是一样的，人们还是多给予一些理解和支持比较好。
话题：你对这种情况怎么看？欢迎留言分享与讨论。
（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）
