作者：肖娟、廖爽
图片：战地婚纱
辞职、随军、在家照顾孩子，是目前部队军嫂的常态。在部队大院经常可以看到这样的场景：一群淘气的孩子围着部队大院满地飞跑，而他们身后都跟着一位紧紧相追、气喘不叠的妈妈……军嫂是个庞大的集体，大部分的军嫂待业在家，不仅造成部队人员繁冗，给部队伙食房屋分配造成负担，而且军嫂长期待业在家，给基层官兵的“养家糊口”也造成了一定压力。一些军嫂由于长时间没有工作，也会造成心理落差，怀疑自己当初的选择是对是错，影响家庭和睦，会导致社会上越来越多的女孩不愿选择当军嫂。
那么军嫂就业难，究竟难在哪里呢？
首先是军人职业的特殊性导致军嫂就业的困难性。军人承担着保家卫国的任务，每年他们驻外训练的时间将近半年，于是在家时间少，工作任务繁重，照顾家庭的重担自然落在了军嫂身上。身边有很多嫂子在光荣地成为一名军嫂前，在地方大多有份不错的工作，但为了能照顾家庭，结婚后，尤其是生完孩子后，考虑到丈夫工作的特殊性，为了能将孩子教育成才，很多只能选择放弃工作在家照顾孩子。身边就有军嫂跟我说：大学毕业后在地方企业工作了几年，但因为嫁给军人后就辞职了，我是27岁嫁给我老公的，28岁生孩子，家里婆婆身体不好无法帮忙照顾孙子，我妈又要照顾我哥的孩子，无法帮我这个女儿照顾外孙，我只能靠自己辞职来带孩子，好不容易等把孩子带到读幼儿园年龄，我已经32岁了，适逢二胎开放，接连生二胎，等再把二胎带到上幼儿园的时候，我已经36岁接近40岁，这个年龄出去找工作已经毫无优势，并且与社会脱离10年，真不知道在社会还有什么样的工作能适合我了……
其次是军人工作驻地的流动性大，调动频繁，也导致军嫂就业的不稳定性。军人职位调动每三年一次，最多不超过四年，每一次职位调动就意味着驻地的调动，每一次调动意味着家庭也要跟着搬迁流动，这样导致军嫂就业也无法稳定。以本人为例子，自恋爱以来，老公岗位调动已经三次，从城区到山区再到城区，估计明年又要回到山区……每一次老公工作调动，我脑袋都绷着一根弦，不仅担心老公岗位调动地不顺利，而且担心他每一次调动就要面临着一次搬家，自恋爱到结婚以来，为了追随他，我已经般了三次家。他调动在城区还好，因为本人就在城区工作，上班时间不是问题，但是如果调动到山区，就意味着我的工作地离他工作地大概相距几十公里，路程非常远，为了能追随他，同时照顾孩子，我要不放弃工作，要不就只能咬牙坚持……每一次我都选择咬牙坚持，但这其中的辛苦只有我自己知道，每天上班早出晚归，孩子无法顾及，不仅身体累，心也累，唯一能感谢的，便是在我每一次坚持的时候，有父母出来替我照顾孩子，减轻点负担。
再次是军人工作性质的纪律性和保密性，导致他们在地方的社会关系少，家属异地随军就业人脉少、门路少。部队纪律严明再加上工作性质的保密性，导致军人，尤其是基层官兵一般很少与地方人员联系，部队基层官兵大多来自外地，在驻地没有亲属人脉，军嫂随军后，人生地不熟，在当地一般很难找到工作。总之，没关系就难找工作，这是大部分军嫂的现状。
最后是部队驻地的偏远性，导致军嫂就业选择面小。部队驻地一般是在山区，地广人稀，周边没有工厂或是写字楼，导致军嫂就业选择面非常小，导致大多军嫂只能身不由已地窝在部队照顾孩子。
最好的爱情应该是势均力敌、棋逢对手，就好比，你在前进，而我也能展翅高飞，紧紧追随你的步伐。但理想中的爱情对于现实中的军嫂而言，只能是奢望一场，更多的是他们为了军人的从军路，被迫收拢翅膀，安心在家为你照顾后方……相信每一位嫂子内心都藏着一颗不安只做全职妈妈，而想出去闯荡实现自己人生价值的梦想。
那么我们该如何来帮助军嫂实现就业问题呢？
首先，国家要从政策上下手。国家应多出台政策来照顾军嫂实现就业，比如在公务员和事业单位等考试中，应增设“专门岗职务”，放宽军嫂专门岗的年龄限制，并且应该在加分体系上多支持军嫂；驻地周边的社区单位，尤其是一些限制门槛较低的企事业单位（例如居委会等类似单位），应对军嫂进一步放低门槛，每年腾出几个职位专门对附近的部队开放。
其次，地方政府应联合地方企业一起帮助驻地官兵家属实现就业。地方政府应积极倡导拥军政策，牵线地方企业去驻地招聘军嫂就业，确实解决军嫂就业难的问题。地方政府对拥军工作有一定贡献的地方企业应从税费等力度上进行优惠，进一步积极鼓励地方企业积极招纳军嫂就业。
再次，部队内部也应采取一定措施吸收军嫂内部就业。部队文职人员，如会计、教师这些职务可以进行内部招聘，招聘部队内部有此专长的军嫂从事，对军嫂就业进行内部消化，近期文职招聘工作已经开始，对军嫂的招收应当有所偏向。
最后军嫂也应完善自己，依靠自己来实现就业。国家和地方政府给予的支持必不可少，但是不能完全依托政府来帮助自己实现就业。军嫂们可以进行市场考量，结合自己的兴趣爱好进行创业，部队和政府应在军嫂创业资金上给予一定支持。
当然了，冲锋君也不是光说不练，如何让军嫂就业顺畅，也是我们再关注的事情。这不，另一位军嫂现身说法，给各位未就业军嫂谋福利啦！
大家好，叫我小爽吧！身为军嫂的我，不想出去工作的原因其实很简单：在家养育着一岁大的儿子，孩子还太小舍不得离开。军嫂是妻子、是女儿、也是母亲，想尽全力照顾家人，但没有三头六臂，哪有那么多即能挣钱又能兼顾家庭的工作呢？所以，我想把我的小事业分享给一些没有工作或者工作不顺心的军嫂，同为军嫂相互帮衬，才是军嫂应有的作风。
我有个可爱的宝宝。去年四月份，我的宝宝也才四五个月大，母乳喂养根本离不开，因为有老人帮看孩子，自己也希望能尽快断奶找一份工作帮忙分担一下家庭压力。但孩子实在太小而且母乳喂养对孩子比较好，还是不太想出去工作，可心里总是有个疙瘩在。
就在那段时间，身边有军嫂朋友在做纯手工阿胶糕，深深地吸引了我。因为纯手工制作只需要在家中一个厨房就能搞定，甚至不需要厨房，一张桌子都够了。后来经我了解，做起来确实很容易，一口锅，一个灶，一些简单的工具就可以。跟家里人商量之后，我决定去试试。
第二天我就找师傅去学手艺去了，本以为自己手笨学不会，没想到师傅教得很仔细，我轻松上手。第一个月做得很好，因为当时亲朋好友都来照顾，第二个月就开发新客户，虽然没有第一个月好，包括后来的几个月，不管月收入是三四千、五六千还是七八千，有总比没有好嘛。这些收入都是自己一锅一铲熬出来的，至少比打工强，不用每天打卡上班，天晴下雨不间断，还不用看领导脸色，平时不熬糕的时间能多陪孩子还能做家务，所以这份事业还挺适合我的。
最近，“领航军嫂”联系我，想把军嫂们的资源整合一下，召开一些免费的培训班或者提供活动场地，帮助更多其他军嫂，解除军人家庭的后顾之忧。而我，也真切地想把这份手艺分享给广大没有工作，无法从家庭脱身但心有梦想的军嫂。没有学费，没有押金，没有套路，因为我也是军嫂，我们都是军嫂，所以想让大家一起增加收入，能实现梦想。当然了，我还曾在冲锋号义务为大家当红娘，给各位兵哥兵姐介绍对象！《光棍节，介绍妹子最实在！》《七夕快到了，这几个姑娘想找个兵哥做男友！》（点击阅读）
各位军嫂们，就业困难请关注领航军嫂（ID号：LHJS18008040），扶持军嫂创业。只要你有想法，人数能达到20-50人以上，领航军嫂会根据军嫂们的想法，适时开展一些大家需要的培训课或者联系企业提供一些适合军嫂的工作岗位等等。除此之外，军嫂们有心里话也可以到“领航军嫂”这里倾诉，也可以分享一些军人情感或者带娃的趣事，稿费不菲，一经采用100元起底，再根据阅读效果增加，10w+文章1000元/篇。
最重磅的是，“领航军嫂”还会定期和冲锋号联合组织“最美军嫂”“晒军娃”“鹊桥会”等有奖活动，上榜者还有大礼包奉上（总编让保密），我就先吐露这么多吧。关注后每隔24小时内在后台发消息，“领航军嫂”会从对话界面抽选100名幸运用户，瓜分500元红包哦~！
为军嫂加油
为国防助力
后方巩固，前方战线才稳定。军人家庭本身不易，切实解决军嫂就业，有利于进一步扫除军人从军道路上的障碍，解决基层官兵家庭的困惑，才能有利于国家国防建设。