我嫂子，43岁，现在已经彷徨的溃不成军了，已经失眠了！因为前两天接到了单位的清退通知。个人觉得，她害怕被清退，是安逸的工作环境造成的。以前还不到35岁的时候，工龄也有十四五年，我常常劝说她，趁年轻多读书考公或考编，或到专业对口的央、国企试试，编外总归不在体制内，她不听，感觉虽然不在编，但工作很轻松，也体面，这回慌了。
编外人员在体制内本来就不占优势，因为他们没有编制，即便很多地方实行“同工同酬"，但他们想要晋升比登天还难，还没进编制怎么可能晋升？
但是大家也知道现在有很多无编制人员都在"混日子”，我嫂子就是属于混日子的典型，为了避免这些人浪费国家资源，也为了让更多有能力的人进入到体制内工作，国家开始实施"清退令”，正式生效，进行机构改革、精减冗员，只能说，国家这个办法，很得民心！
清退编外人员只是开始，编制岗位精简才是目标，任何制度的改变都是循序渐进的，清退编外人员只不过是一个开端，解决编外用人乱象的问题，能够给编制岗位精简提供一些经验和技巧，所以说到底编制岗位精简才是目的。
往者不可谏来者犹可追
经济危机正式开启
用户12xxx44
事业单位的编外员工比国企合同工还不如？没签正式合同或第三方招聘？国企合同工被解散有工龄补贴安置金或转单位转岗。
用户13xxx41
早该如此
夕阳下的
编内的更坏
用户94xxx70
当下社会进抢食模式，很多人没饭吃但少数编制人员都已混成亿万富豪，所以当下大家都想进编制内混，那怕一个临时工[得瑟]
律政小叔
今天我车上有人在放刘某的从头再来……应景
风清扬
早就该清退！！！[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
刘华锦
搞反了
琭
经济大萧条来了
用户10xxx35
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