近年来，越来越多的大学生考上公务员后，出现了从意气风发到躺平人群的现象，这背后有多种原因，以下是对这一现象的剖析：

一、期望与现实的差距。大学生在考公务员时，往往对未来充满了期待，认为公务员工作稳定、社会地位高、发展空间大。然而，一旦进入公务员队伍，他们可能会发现现实与期望存在较大差距。工作内容可能单调重复，晋升空间有限，工作压力却不小，这些因素可能导致他们的心态发生变化。

二、工作环境的影响。公务员体系相对封闭，一些单位存在论资排辈的现象，年轻公务员往往需要较长时间才能得到晋升机会。此外，一些单位的工作氛围可能较为保守，不利于创新和进取精神的发挥，使得一些有志青年逐渐失去了斗志。

三、激励机制不足。在公务员体系中，绩效考核和激励机制可能不够完善，导致“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象。这种情况下，一些公务员可能会选择“躺平”，因为努力工作并不一定能带来相应的回报。

四、个人价值观的变化。随着社会的发展，个人价值观也在发生变化。一些大学生在考上公务员后，可能逐渐意识到个人兴趣、生活质量的重要性，不再将职业成功作为唯一追求，从而选择了更加舒适的生活方式。

五、生活压力的缓解。公务员工作虽然不一定能带来高收入，但相对稳定，福利待遇较好。对于一些家庭条件较好或没有太大经济压力的大学生来说，他们可能没有强烈的动力去追求更高的职业成就。

六、社会环境的影响。当前社会竞争激烈，一些公务员在经历了职场的残酷竞争后，可能会感到疲惫和无力，从而选择了“躺平”。此外，社会对公务员群体的关注和批评，也可能让一些公务员产生自我保护的意识，选择不再积极表现。