90%的大学生家长到现在还没有搞清楚,央国企正式员工到底算不算体制内呢?可以很明确的告诉大家,所谓的央国企工作并不属于体制内!为什么这么说呢?央国企90%的员工是通过校招进去的,和单位直接签劳动合同,属于央国企正式员工。
那像中国烟草、国家电网、中国铁路总公司,像三桶油、国有的四大行、中国航天科工、航天科技、电子科技集团、中船等等的,都属于央企的总部、分公司、直属单位等。它们的国内都是垄断性的巨头的企业,那在这些企业当中工作是正式员工,社会地位和薪资待遇都很高,虽然是合同制,但只要不犯法,不触犯公司的规定,也可以干到退休,所以也算是半个体制内的人,只是没有编制而已。
当然了,央国企也有劳务派遣的,与第三方去签订劳动合同的,这种就不属于央国企的正式员工。
好的国企算,不好的国企不算。全市场化竞争的国企、底层员工那简直是buff叠满,完全不算
我在央企这么多年基层,感觉要是中层以上,那算是有编制的,工人的话,能上一天班就是一天编制,只争朝夕了。
央企正式职工属于企业内部编制 也分干部编和工人编 编外就是劳务派遣
国企央企占编多的还是挺多,不要误导别人。
国企去行政化,了解下
不算体制内。但是央企有企业内部编制
领导算,普通工人不算
不算不算
看屁股坐那边了[笑着哭]