北京时间2025年2月19日，随队记者Brian Robb在专栏中深入探讨了凯尔特人面临的薪资困境。新版劳资协议即将生效，凯尔特人下赛季将面临高达5.13亿美元的薪资和奢侈税压力。这一巨额数字让外界对新老板的决心和能力产生了强烈质疑。
新版劳资协议的实施让凯尔特人陷入了前所未有的财务危机。5.13亿美元的薪资和奢侈税费用在NBA历史上前所未有，即便是经验丰富的老板也难以承受。这种巨大的财务压力让外界对凯尔特人的未来充满了担忧。
要解决薪资问题，凯尔特人可能需要释放大量薪资空间，而这很可能导致核心阵容的瓦解。杰森·塔图姆和杰伦·布朗的组合可能会被迫拆解，但仅仅交易其中一位球星可能无法达到降薪的目标。管理层需要在保持竞争力与财务健康之间找到平衡。
如果凯尔特人决定削减成本，德里克·怀特、波尔津吉斯和普理查德等球员的合同或许能为球队带来可观的回报。历史上，不少球队通过合理运作球员合同，成功优化了薪资结构。凯尔特人管理层需要在复杂的交易市场中谨慎行事，确保球队利益最大化。
朱·霍勒迪作为球队的重要一员，上赛季为凯尔特人夺冠立下汗马功劳。然而，随着年龄的增长和合同的具体情况，他成为了球队潜在的交易目标。如何在保留老将经验与优化薪资结构之间做出选择，是凯尔特人管理层面临的又一难题。
在做出任何重大决策之前，总经理史蒂文斯的意见至关重要。关于保留哪些球队核心，现在下结论还为时过早。本赛季球员的表现将成为管理层决策的重要参考。新老板的正式掌权后，凯尔特人将面临一系列艰难的选择。
面对如此复杂的局面，凯尔特人必须谨慎权衡每一个决策。如何在财务压力下保持竞争力，将是新老板和管理层的首要任务。凯尔特人的未来发展方向，不仅取决于短期的薪资调整，更需要在长期战略中寻找可持续的成功模式。
