网传618前夕京东大裁员，评论“啥时被PDD收购”的员工被光速离职

前两天看到京东宣布要开始抓考勤，要减少午休时间一个小时，六点半下班需要提前申请，且要求解散所有非工作相关的微信群等，此外，京东对总部餐厅的供餐时间以及职场照明管理也有了相应的调整，有人认为这是在缩减成本，也有人认为这是在备战618大型促销活动。

以上种种调整都能理解，毕竟618对于电商而言确实是较为大型的促销节日，为了更好地应对这次的活动平台还可能会大规模招人。而这个时候裁员就让人无法理解了。

网上有人晒出了京东开始大规模裁员的消息，表示这个大裁员来的很突然，而且动作迅速，中午通知裁员，晚上就被关闭账号和权限，甚至还在写618需求的技术员工都被裁员了。

为了佐证这个消息，该博主还晒出了多项聊天记录，有人表示自己才刚拿了A绩效就被裁了，整个人都是懵的。

还有员工爆料说：没想到刚过完519京东老员工日，昨天下午老员工就被裁了，下午hr说完签字走人，半天离职全部搞定。而且这波裁员的人不少，去办离职时都在排队，固资和人事晚上也还在加班支持。

小道消息说是听说东哥上周末开会，强调拼搏文化，当场就让几个不能继续拼搏的高管走了，然后让各部门准备毕业的名单，赶在昨天考勤周期的最后一天集中裁员，以后不能和东哥做兄弟了，东哥，没有你我可怎么办？

如果这个小道消息可靠的话，那么这个裁员就是早有计划的，而且显得相当残酷和无情，不过职场就是这样，不仅竞争激烈压力大，还经常有被毕业的风险。

虽然包括特斯拉这种大厂在内的很多大公司都在裁员，但是作为电商头部的京东在这种临近618的时刻搞这种大动作依旧让旁人无法理解，是业绩不好业务萎缩吗？好像并没有，从京东2024年一季度的财报可以看出，公司的第一季度的收入达到了2600亿元人民币，相较于2023年同期增长了7.0%，净利润同比增长了17.2%达到89亿。

此外，公司的日用百货品类恢复了快速增长，收入同比增速达到8.6%，服务收入整体同比增长8.8%达到515亿元人民币，其中物流及其他服务收入增长尤为强劲。

从以上数据可以看出，京东不仅在总体收入上实现了稳定增长，而且在净利润方面也超出了市场预期，而且物流服务作为京东的核心竞争力之一，继续保持了强劲的增长势头。总体来讲京东的业绩发展稳健，但就是在这种形势下京东还是选择了降本增效的改革方式，虽然无情但对于企业的长期发展还是有利的。

只是这波裁员之后，又多了不少上有老下有小难二次就业的中年人，大环境如此，很多35岁高学历的中年人已经很难找到工作了，尤其是在大厂任职管理岗位的，出来后不仅机会少，薪资也会大打折扣，虽然裁员采用的是N+1，赔偿金能保证及时到位，但后续找工作真的不好找，也难怪一些员工才得知自己被裁后心里难以接受。

还有一个员工因为在内网推的一条通知里评论了一句“什么时候被PDD收购”就立马被约谈，全程没收手机，最后在hr的监督下提出了离职申请，实现了光速离职。

不知道这位是不是过于年轻单纯还是傻，居然会在内网做出如此评论，这不表明了希望公司快点倒闭吗？就这样的员工就算老板度量再大也不可能继续留下他的，他还强调自己平时绝对不是刺头，这种情况下，不管你平时多上进努力都没用了。话说回来，真正想长待的也不会说这样的话。

总之，自己犯的错自己承担吧，还想再来网上求前辈指点也说明真的没救了，这次泪的教训希望他是真的吸取了，不然以后去哪家公司都待不住。