为什么富二代接班问题令人堪忧？因为富二代有他的短板。
第一，实践不足。实践是检验真理的唯一标准。任何东西都要在实践中检验、发展、创新、传承。实践不足，是富二代的一个短板。
第二，忍辱不够。富二代忍辱的能力不足。一代企业家，有艰苦创业、忍辱负重的精神。有一句名言叫“得成于忍”，忍是成功的基本功，当一个企业家忍功不足的时候，要反观一下自己，我会成功吗？忍功不足会错失良机，会给自己制造障碍。
第三，闯劲不足。浙江的企业家，典型的就是一个敢闯敢试。富二代往往闯劲不足。
第四，定力不足。定力不足，延伸的是应对能力不足。过去世界的经济周期是十年，金融危机之后变成了五年，你想把企业办到五十年，要经历十次经济周期。如果没有定力的话，很难在经济大潮中生存下来。每一次经济周期就是一次洗牌，金子才能留下来。
第五，福德力的问题。“福德力”就是“道德”的“德”。为什么败家型的富二代会超过50%？因为福德力不够。
选自凝聚正能量系列讲座
《福德相承，破三立恒——浅谈富二代的健康发展问题》
