9月10号晚上，山西临汾的一家饭店外面，一位年轻女子正坐在路边哭泣，让人看着以为是遇到什么难事。

确守也是遇到件挺难的事，上班被开除没有拿到工资。

这也是她第一次在临汾找工作，没想第一次就遇到了坑人的店，在店里辛苦上了3天半，一分钱都没拿到。

店长还理直气壮的说，试用期是普遍的规定，她只是忘记了说而已，作为成年人都应该要知道这个试用期。

“这个试用期是没有工资的，我只是对你这个人满意，对你的工作很不满意，所以试用期内辞退很正常”

一位店长正在和员工理论着，到底试用期该不该给工资。

女子是饭店里的收银员，9月7号下午到店里面试，店长很满意让她没事立马上班，7号就做到晚上10点半。

到了10号的晚上下班前，店长突然就和她说了，对她的工作能力不满意要开除，让她明天不用过来上班了。

也许找份高工资的工作很难，但是找份月入3000元的工作，随便都是能找到的，被店长开除倒也是没什么。

然而这个开除是不给工资，3天半没有拿到一分钱，她还倒贴了柜台饮料的钱，因为店长说饮料莫名少了。

店长的理由也是很简单，店里有7天的试用期，而试用期被开除是没工资。

也就是说她白干了3天半，还倒贴了店里的饮料钱，这也让女子挺不服气的，因为上班前就没有和她说过。

如果应聘时就提前说了，试用期是不给工资的，那她也能接受不给工资，不过肯定是不会到这家饭店里上班。

只是店长不认同该理由，狡辩称试用期是普遍的，只要成年人都应该知道，她忘记说不代表就没有试用期。

不过也就是在左右言他，关键还是在于工资的问题。

不管是否在试用期以内，干活给钱是天经地义的，就算试用期会比正式少一些，但绝不是一分钱都没有的。

只是胳膊扭不过大腿，钱在店长的身上，女子也没法去抢过来。

后面门店快到关门时间，她又被店长给忽悠了，店长说到外面去谈工资的事，结果把她骗出去店长就走了。

看着饭店大门紧闭的，想到自己的辛苦没回报，女子忍不住就哭起来了，这也是她在临汾找的第一份工作。

她并非是这边的本地人，而是和男友确定关系后，过来男友这边住的，没想找的第一份工作就遇坑人的店。

试用期该不该给工资？这点不用问都知道要给，最多就是工资低上部分。

如果试用期内开除不用给钱，一些简单的工作就不用成本了。

老板时不时的开出高工资，忽悠人来店里做几天，到时再找个理由开除掉就行，何必要多花钱招一个长期的。

就算老板提前说明了，这话也是不符合法律的，更何况连说都不用说，心里就默认员工是知道试用期不给钱。

不过想要回钱也是挺麻烦，最好的方式就是找劳动局，只是要浪费一定的时间，加上又是两三百元的事情。

很多人都不会和黑心老板计较，这才会出现试用期不给工资的事。

有时还是要多较真一下，就算是一百元钱也要较真，让老板付出应有的代价，这样才能杜绝老板去坑别人。

不过看她所说的是店长，估计钱可能是被店长吞了，这都能请店长的店，店不小也不会去扣这么一点钱的。

大家对此怎么看？