近日，江苏淮安的一家建筑企业发出通知，要求工程部人员必须持证上岗，否则将面临辞退，这是否是企业借持证上岗之名行辞退员工之实？
从行业规范和长远发展的角度来看，持证上岗的要求并非无理。建筑行业对专业技能和安全操作有着极高的要求，持证上岗不仅能保障员工的专业素质，更能确保工程质量和安全。
因此，企业此举或许并非简单的辞退借口，而是出于对行业规范的追求和对工程质量的负责。
面对这样的政策，工程人员的出路在哪里？
首先，积极考取相关资格证书是关键。这不仅是保住工作的必要条件，更是提升自身专业技能和竞争力的重要途径。
其次，持续学习和进步也是必不可少的。建筑行业日新月异，只有不断学习新知识、新技能，才能跟上行业的发展步伐。
持证上岗或许会给部分员工带来压力和挑战，但从长远来看，这是提升个人能力、保障工程质量和促进行业规范化的重要举措。工程人员的出路在于不断学习和进步，以适应行业发展的需求。
